JPush极光推送面试经验

第一面题目是给一个0-1矩阵问里面有多少种形状里面的横向或纵向连接的1可以组成一个形状两个仅有位移差别的形状算作同一种形状给四十五分钟到一小时实现是用backtracking时间复杂度应该是O(mn)如果用m

个人感觉面试官很稳重，整个面试过程语气很平和，总体面试感觉较为轻松。一开始询问了Python的基础知识，四十分钟有一般时间都是在问Python基础知识，像基础数据类型，元组和列表的区别等等，随后还给了几道题目，让我口述解题思路等等。Python基础过后会询问其他方面的知识，像Linux，计算机网络，我回答都会了解一点后，面试官就问我这方面的知识。框架方面会根据你的简历所写的内容以及你回答中出现的内容来提问，但我Flask框架不熟悉，这块回答的很糟糕，问了我简历上所写的项目后，就问Flask问题，但是我大部分回答不上来T.T（框架知识太薄弱了）。第二天问HR后知道自己没过一面，有点难过QAQ，但是知道自己确实还需要努力，会继续加油哒！！

极光。第一次写这个，因为体验很不好，说出情况他们也就知道我是谁了，6月份过来面试大客销售岗位，面试通过了，尤其他们的一位领导cici说好视频面试，但全程只有我在视频，她不露脸，后面虽然面试通过了，但是因为薪资没有达到预期也就没有过去。后面过了2个月，他们又成立了新的KA部门，说薪资会上调很多，继续邀请我过去，觉得我合适，我过去后也通过了用人部门的面试（用人部门十分以及非常的看中你资源）（HR明确说了用人部门总监已经通过了），后面又到了这cici面试，因为他们内部沟通有问题，并没有说清第二天还要过去给cici面试，所以我约了视频面试，但体感还是极差，她又不露脸（哈哈哈也不知道长啥样），问了我基础信息，后面还有一些问题，我承认这样的形式我发挥不好，但是这个过程十分影响心情，果不其然又是在浪费时间，也庆幸自己没有多跑一趟。在cici面试前猎头和他们的HR 都说没问题的cici就是走过场。后来和猎头沟通，他说他的很多候选人都在吐槽cici。如果没有对公司有期望也不会第二次去面试的，但是希望极光以后能够尊重面试者。也希望你们越来越好。

离职原因 诚实回答，打打分PHP暂时还不支持像Java那样JI... 美团测试专家面经 面了好久,从下午四五点一直说到晚上11点,经过了4轮,从技术到管理再

办公环境挺好的公司在高新园那边，平安附近，距离高新园几百米，距离高新南也是几百米拉勾主动投递的，投递之前就了解过，美股上市公司，主要产品短信推送PY后端岗位，内部OA项目面试的是一位年轻男同事，应该是小组负责人一类的面试过程：- 自我介绍- 项目经历- 自己描述PY用过哪些生态- 面试官介绍项目用到的生态只用过装饰器的我，就只能手写视图装饰器判断url arg，面试官提示相比装饰器用中间件更合理。logging模块撸到底的我，如实回答，面试官提示他们用的sentry，还给我演示了下，牛逼牛逼，受教了线程、进程、协程、消息队列死忠档的我，如实讲了讲，面试官提示更成熟的celery，听过也看过readme但是没深入了解使用过，怪我怪我面试不到30分钟，面试官就问我自我感觉面得怎么样，懂了，告辞总结公司想找的应该是相对比较对口的人，主要是技术深度和生态，显然不是我上市公司要求高，怪我轻敌了小公司出身的我，开源组件拿来就用，细节了解的少了，显然深度不够提醒：面试官挺看重框架的了解技术深度的，例如后端django/flask常用api、甚至源代码对于生态的应用，尽量少造轮子，用成熟的解决方案（了解透彻才能吹出去），向大公司看齐还有，我明明选了没通过，发布后变成面试通过？

面试是现场面试，去到做个时间函数题，然后自我接受，问问题。前面还好，问了一些关于政府补助的问题，也回答了，后面面试官说有没有问题要问，就问对于招聘职位有什么期许，提到的政府补助方面希望做到什么程度，回答是有专人专门做不需要我做，那请问问这个的意义和目的是什么？后面说主要需要做账就可以，然后装的很厉害，美股上市公司每一笔都要严格入账，反问：那请问贵公司有相应的核算体系吗？对方表示没有，正在筹备中。然后我就对这个公司失去兴趣了。这个面试体验很不好，总共就问两个问题，等我反问时发现问的跟我应聘岗位毫无关系，说实在的，这就是在浪费应聘者的时间，并且面试官十分不专业。