广州市添美悦网络科技有限公司面试经验

公司距离地铁站还不算远，慢悠悠走10分钟内可以到，大堂两道坎，保安和前台，一定要带身份证，如果没有带身份证一定要人下来接，大堂管理好严格。到了面试地点，有人接待和倒水，问我要了简历，自己也要填一份简历，一份测试题。做完以后等了20分钟才到我，我到的时候前面有人也在填表等面试。等待期间一直跟我道歉要我等一会儿，可能之前有些人真得等挺久的，那里的人一直在说不好意思，其实我觉得也没啥，正好看看公司的资料，办公室走廊有公司的简介和照片墙，感觉活动挺多的。面试官挺忙的，简单明了地问问题，打断我原来的准备，那就有一说一咯，主要是介绍过往的产品和业绩情况，简明扼要的，可能后面也有面试者吧，我大概就10来20分钟的时间就出来了。刚好遇到公司下午茶，出来的时候他们还请我吃了块蛋糕，好热情的，感觉还挺好。

懒的评价这家公司，为了防止别人入坑还是说下吧。初试让我填了一下简单的基本信息，然后给我一张测试纸，有5个问题，都要用英语回答。第一个问题是为什么你觉得你可以胜任该工作，理由是什么。第二个是如果客人还没收到货，你如何解决。第三个是如果有个产品没有库存了，你怎么做。第四个是店铺运营的好的条件是什么。第五个是写一个80字符的标题，根据你身边的一些事物。大概是这样子，顺序可能不对，我记不太清了。 然后hr来面我，说话速度挺快的，说的我也都回答挺好。之后经理来面我，让我自我介绍。我介绍完了，然后又让我陈述一遍？在此过程中，一直都好像是我说的，他没听进去！然后就打听之前公司有没有卖……产品。其他的他都没给我说。当这个经理一张口，我就已经决定了我不会来这里工作，不管他是否录取。因为经理也代表了整个公司形象，然而，后面就不说了，我礼貌性问了一下，就走了。

我今天去面试的工业设计师 人事跟我说底薪比较固定 没有提成 有绩效奖金 也就是说底薪比较高一点 后来经理跟我说他们在更改薪资架构 说给我4000底薪 提成按亚马逊平台设计的产品排名来给 说提成一般有3000 高的话6000 这种方式才能给你的能力得到相应的报酬 总觉得很忽悠 而且薪资架构怎么就突然在我面试的时候改了 公司内部员工自己都不知道这回事吗 口径都不一样 让我很疑惑

填完基本信息后，给你一张测试20-25分钟完成，先是让你英文回答客服问题，然后是运营的问题包括： 1.如果你负责的帐号销量大减，你会怎样找到问题和处理？ 2.应从哪些方面优化listing，具体怎样做？ 跟着是面谈，叫你自我介绍完后， 开始问你之前负责的帐号有多少个SKU，主推SKU占其中多少，产品利润率多少，月销量多少？回答后，HR会算出你每个主推SKU日销平均多少（月销/主推SKU数量）。由于我之前是做家居类先铺后做精，而主推SKU占SKU比例大，平均下来主推SKU日销少10USD，但有500USD一天，HR说：那你每个主推SKU日销才10USD？感觉看重精品化运营，觉得不会运营才铺货。最后问你有什么要了解的。

唔……整个面试过程感觉还OK，公司人事小姐姐很热情哇！比起我之前面试过几家公司，去到都没人理我的，公司离地铁站比较近还算方便，到达面试地点填了表，面试的时候面试官问了我一些之前工作经验以及往后的职业规划，对我提出的问题也一一解答，跟在面试前在boss了解的薪资待遇没有很大的出入，基本符合我的期望要求，整体感觉还不错。

面试感觉不是最好的，也不是最差的，离地铁口不远，交通还算方便。面试官很客气，满脸笑容的，沟通也很坦诚，直接说目前存在的问题，耐心听我讲完，问得很细，经常让我举例说明，有点压力，但还是对我的每个提问都有回答，还问我，她讲的回复了我的疑问没有，反复确认还有什么问题之类的。除了等候时间有点长，整体感觉还算可以。