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广州 · 食品/饮料/烟酒/日化 · 10000人以上

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蓝月亮

中国洗衣液市场领导品牌

广州 · 食品/饮料/烟酒/日化 · 10000人以上
CEO
罗秋平
公司官网
www.bluemoon-lcd.com
简介

深谙洗涤之道的蓝月亮,秉承“一心一意做洗涤”的理念,将国际尖端技术融入中国人的生活,成为洗涤行业的潮流代表。作为国内最早从事家庭清洁剂生产的专业品牌,蓝月亮旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列产品,体现了“轻松清洁,解放劳力”的宗旨,塑造了品牌独具的“高效、轻松、保护”的鲜明个性。蓝月亮产品的优秀品质,源于不断创新的领先技术。公司的研究发展部门由一批高素质的专家组成。技术精英们用智慧和信念,倡导洗涤自动化、高效化,注重安全环保,开发出在国际同行中卓然领先的产品,使繁重的劳动变成轻松的享受。奉行精雕细琢、完美无瑕的质量方针,追求品质超群、有口皆碑的品质效果,蓝月亮人深知质量稳定的重要性。我们万分之一的缺陷,带给顾客的却是百分之百的损失。公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,为蓝月亮产品的质量稳定提供了进一步的保障。始终以消费者需求为导向,蓝月亮系列产品充分满足了现代家庭、宾馆、写字楼等各类场所的清洁需要。二十多年来,蓝月亮产品广泛进入中国人的家庭,赢得了大众的真诚信赖。与国际洗涤业发展同步,为缔造精致品味生活尽力,蓝月亮人,追求不息!

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公司产品
蓝月亮

愿景         精品洗涤缔造精致生活 理念                                                                         一心一意做洗涤         为实现“轻松清洁、解放劳力”,我们不仅生产产品,同时生产一种消费文化;我们不仅改变洗涤方法,同时改变生活方式。运用国际尖端技术,提高国人生活品质,完成这样的使命,需要我们投入全部的专注和热情。 价值观         卓越         把不可能变成可能叫卓越,从平凡中创造奇迹叫卓越,将今天的最好升华成明天的更好叫卓越,从成功迈向更大的成功叫卓越。         不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,点点滴滴,精雕细琢,卓越不是飞跃,卓越要靠努力,卓越更靠积累。机遇只垂青于有准备的心灵,唯有多留心,多探索,以智慧的灵感加上反复的琢磨,我们才能以十足的胜算收获成功的硕果。       卓越是一种境界。         诚信         君子坦荡荡,小人常戚戚,人无信不立。我们深信诚信是最大的无形资产,是最基本的为人处世之道,也是最基本的企业生存之道。         捍卫诚信,从每一件小事做起,用行动与代价构筑我们信誉的基石。对每一位客户信守承诺,对每一件事情尽到责任,说到做到,用诚信赢得信赖与支持。不取不义之财,不贪眼前小利;遵守规则,付出努力,以实力取胜;注重长远,注重未来。         诚信是一种信念。         尊重         尊重是一种真诚的姿态,尊重是人际沟通的前提,尊重是人际和谐的基础,尊重能激发人的自尊和自信,尊重能促进理解与信任。         自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修炼,自尊自爱就是自重。         在五大需求层次中,尊重是人的第二高级需求。在现代的功利与远古的纯朴间寻求平衡,被尊重的感受也许是现代人最大的需求。         尊重是一种素养。

蓝月亮

愿景         精品洗涤缔造精致生活 理念                                                                         一心一意做洗涤         为实现“轻松清洁、解放劳力”,我们不仅生产产品,同时生产一种消费文化;我们不仅改变洗涤方法,同时改变生活方式。运用国际尖端技术,提高国人生活品质,完成这样的使命,需要我们投入全部的专注和热情。 价值观         卓越         把不可能变成可能叫卓越,从平凡中创造奇迹叫卓越,将今天的最好升华成明天的更好叫卓越,从成功迈向更大的成功叫卓越。         不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,点点滴滴,精雕细琢,卓越不是飞跃,卓越要靠努力,卓越更靠积累。机遇只垂青于有准备的心灵,唯有多留心,多探索,以智慧的灵感加上反复的琢磨,我们才能以十足的胜算收获成功的硕果。       卓越是一种境界。         诚信         君子坦荡荡,小人常戚戚,人无信不立。我们深信诚信是最大的无形资产,是最基本的为人处世之道,也是最基本的企业生存之道。         捍卫诚信,从每一件小事做起,用行动与代价构筑我们信誉的基石。对每一位客户信守承诺,对每一件事情尽到责任,说到做到,用诚信赢得信赖与支持。不取不义之财,不贪眼前小利;遵守规则,付出努力,以实力取胜;注重长远,注重未来。         诚信是一种信念。         尊重         尊重是一种真诚的姿态,尊重是人际沟通的前提,尊重是人际和谐的基础,尊重能激发人的自尊和自信,尊重能促进理解与信任。         自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修炼,自尊自爱就是自重。         在五大需求层次中,尊重是人的第二高级需求。在现代的功利与远古的纯朴间寻求平衡,被尊重的感受也许是现代人最大的需求。         尊重是一种素养。

工商信息

成立时间2001-01-09 注册资本20000000.00美元 法人代表罗文贵

公司全称广州蓝月亮实业有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市广州市

经营期限2001-01-09 至 2033-12-17

注册地址广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号

经营范围肥皂及合成洗涤剂制造;化妆品制造;材料科学研究、技术开发;新材料技术开发服务;新材料技术推广服务;新材料技术咨询、交流服务;新材料技术转让服务;工程和技术研究和试验发展(人体干细胞、基因诊断与治疗技术除外);化妆品及卫生用品批发;清洁用品批发;化妆品及卫生用品零售;清扫、清洗日用品零售;消毒用品销售(涉及许可经营的项目除外);销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);货物进出口(涉及外资准入特别管理规定和许可审批的商品除外);技术进出口;化工产品批发(危险化学品除外);包装材料的销售;企业管理咨询服务;商品信息咨询服务;房屋租赁;消毒剂制造

蓝月亮员工的面试

供应链管理通关了

本人2020届硕士,从去年十月份在蓝月亮的校招宣讲会深入了解了这家公司,最开始网申的时候填报的研发,二志愿供应链,服从调剂!个人认为简历之所以能通过,是跟导师去国企实习做项目有关,可能蓝月亮hr更看重实习经历吧。

话不多说,第一轮群面,在天津某酒店,没穿正装,提前到达,守时!面试题是在二十分钟内用报纸搭建三层楼梯,能够承重蓝月亮手洗液!团队成员顺利搭成!我既不是计时员,也不是总结发言的,可能当时我给团队成员进行了分工,这一点使我突出了。当天晚上收到初面通过的电话,很开心!

接下来好好准备二面,二面是2v2,我和一起来的是天大研究生,自我感觉没他发挥的好,问了些自我介绍,优缺点,课题,还问有没有收到其他公司offer,听着天大研究生说有中石油什么的offer,我压力山大,我说还没有收到offer,之前面试山东海科,初面通过,二面由于专业不对口,没通过。当时紧张被hr看出来了,说我很紧张么,我说平时跟导师做项目就紧张,虽然导师很好。二面后,以为失败了,还对天大那个研究生说有缘再见!当天晚上,收到二面通过的电话,惊讶!

三面去天津蓝月亮公司面试,有专车到学校去接的o,到了工厂,2v3,一个供应链主管,一个天津hr,我们三个研究生,按顺序坐下,这里我强调礼貌问题,我是1号,2号上来就被主管怼,说他是来打架的么!2号坐姿不礼貌,双手插胸,面试问题,自我介绍,课题,兴趣,成绩,这些东西别人的面经有,我就不介绍了,最后问了个社会热点问题,如何看待女网红进飞机驾驶舱!我义正言辞说这肯定不行,危险,没有规矩,后面还有二百多乘客,总之就是不对!可笑的是2号为了发挥与众不同,竟然是可以进驾驶舱,然后那个主管怼他如果你是机长,你也会把她带进去呗!最后问问题环节,随便提,谈发展就行!不出意外,过了几天,蓝月亮公司给我打电话,说通过面试,介绍薪资待遇!我说跟家里商量一下再进行签约,如今已经签约,准备走海河英才落户天津!

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-03-16 13:45
2

20

匿名用户 人力资源的面试
一面群面
一面群面 我们组6个人 给了一道人力资源相关的题 2分钟看题20分钟讨论并汇报 然后一对一问答 感觉还行 多看看无领导小组面经就有了
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-03-13 10:04
1

13

匿名用户 财务的面试
蓝月亮财务管理岗视频面试一面
做完测试后大概过去了两周时间,接到笔试测评通过的邮件并且通知第二天视频面试,面试过程为hr加你qq,后单独把你拉进一个群聊进行1v1单面,开始进行自我介绍,面试官会根据你的介绍提出一些问题,期间面试官态度很温和,但是提出的问题针对性不强,不知道要考察些什么,面试完后心里也没什么底。
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面试官的问题:

面试官首先要求自我介绍,询问了在校期间的成绩,其他并未关注,而后面试官注意到我十二月份参加了硕士研究生招生考试,询问了考研失败的原因以及报考的院校。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-13 17:23
2

27

匿名用户 电商运营的面试
电商运营岗位一面经验
8个人视频无领导小组面试。首先每个人自我介绍,然后给我们一个题目,22分钟后进行反馈,中间22分钟8人自行讨论得出结论,时间到了面试官打断,一个人总结讨论结果。最后面试官问整个面试个人感受。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-11 15:12
1

19

匿名用户 销售运营的面试
来攒人品啦!

来攒人品啦!疫情原因,组织了视频面试,群面,2位面试官,四位同学。首先每人30秒自我介绍,然后开始小组讨论,3分钟读题,题目是一个排序题,主要是关于一场促销活动出现的各种问题叫你排序,然后给你15分钟进行讨论,最后2分钟选代表总结一下,整体来说不错,就是有同学因为网络问题太卡了。

这个结束之后面试官开始问每个人问题,我记得问了对销售的理解,工作地点的选择,自己的优势这样的,我就只被问了一个问题(因为小组讨论时表现得不好,HR对我可能没大有兴趣哈哈)。虽然没通过,但总体来说还可以!最后希望我们一起加油,拿到想要的offer啊!

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-11 10:08
3

12

匿名用户 销售的面试
销售运营管理一面(小组视频面)
总共分3部分,自我介绍,小组讨论,hr提问没记错的话,7个同学一组,2名hr,30s自我介绍,会计时,超时hr会提醒小组讨论3min阅读材料,20min讨论,2min展示。材料很简单很简单,就是时间有点短,所以注意合理控制时间!hr提问就是经典的各种hr问题,每个人问的都不一样,一个人可能有问到3个左右,提前准备就OK小声bb,我觉得小组讨论我太强势了,都快把大家怼死了,感觉凉了,大家一定要注意啊,写个面经攒RP。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2020-03-10 18:24
1

19

目前面了一次,感觉还行
1v1面试,问的问题很仔细,本来说20-30分钟左右,最后大概40多分钟,从四个方面问了一下你的基本信息,像个人特质、过往经历、工作要求以及一些开放性问题。
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面试官的问题:

挑选一个你觉得值得研究的人,介绍一下她的特质和优缺点。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-03-09 18:47
1

12

匿名用户 电商运营的面试
蓝月亮一面线上群面初试
面试官非常友好,电商运营的岗位,线上初试,是群面,首先自我介绍让大家讨论了电商的case,小组讨论最后选代表总结case,最后是自愿反馈面试情况。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-03-10 15:23
2

16

讲真,很想吐槽视频面试这种形式
感觉没戏。面试官nice。面的其实是企业文化管理岗位,列表里没这个职位,所以就选了人事相关的。因为蝙蝠,所以是视频小组群面。

讲真,很想吐槽视频面试这种形式,声音会混乱会卡断就不说了,用电脑可能会好点,但是如果用手机看的话,屏幕里的人都看不全,然后面试官给的材料看着也很不方便(看材料只有两分钟),强烈建议企业还是别用视频的方式来小组群面了,要讨论二十分钟的这种情况,还是实际面对面的好(而且1对1面试它不香吗)。

再说具体内容。官网上企业文化管理的岗位要求写的是偏行政和推广运营的,看文字描述主要是对外界公众宣传企业文化的工作。但这个岗位又是人力资源部的,有点奇怪哈。实际小组群面的内容也是,几乎都是和人力资源管理相关。讨论的案例自己面试官问的问题都是,大多和人力相关。面试全程和企业文化相关的内容很少…也有可能是他们会在之后的面试里再聊吧。所以总的来说,实际面试和我预想的面试内容完全不同,我也没有好好表现,基本是没戏了。不过面试官小哥哥和小姐姐人都还是很nice的。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-03-09 11:49
1

157

匿名用户 电商运营的面试
2020春招蓝月亮线上一面

因为疫情影响,一面采用了线上面试的形式,一位HR,八位同学。首先HR让大家挨个自我介绍,然后就开始无领导小组讨论,问题是公司营业额要上涨50%,试讨论出四条最重要的措施。

有一个小姐姐太流批了,开头就发话:我认为应该从balabala哪几个方面入手,全程掌控节奏,各种专业名词不断,我觉着她倒像已入职场两三年的角色,她说的话得是我的十倍吧。一个插曲是另一个也很想当leader的小姐姐做了time-keeper,却记错时了,最后的讨论收尾很混乱,时间没有控制好。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 不好

2020-03-05 16:16
5

26

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