销售代表

确定通过

HR面试电话面试笔试+1

1. 投完简历后接到人事电话，来到公司首先进行人事面试； 2. 面试通过后进行部门代表面试； 3. 通过后进入企业培训，培训一些非常基础的知识，可能为了防止商业间谍吧； 4. 培训后进行笔试答题； 5. 通过后进行部门经理面试； 6. 顺利入岗整个过程非常简单，轻松，没有IQ，EQ测试，不出脑筋急转弯题，通过率很高。

英语教师-外聘员工

确定通过

电话面试

面试老师很友好，先查看学历是否符合要求，然后给了一本教材，听英语发音，语音语调。询问工作时间是否合适，以及坐车是否方便。

销售

感觉靠谱

面试官有亲和力，观察细致，问的问题也非常的好回答。公司整理氛围好，总做环境好，年轻人多，美女多，有活力。

项目助理

未通过

HR面试填信息表

是的外包公司，感觉就是面试刷kpi的，明明发过简历了，要求线下面试，赶过去面试又说没有经验不适合，现在招人都不看简历了吗

电话客服专员

感觉靠谱

首先进行随机分组，考察沟通交际。然后提供一页工具清单，假设你的团队在探险，分别讲出你选择的工具及其用途。 讨论过程中，就涉及到团队沟通和协作意识与能力，推选出组长代表发言。发言过后，公布答案或者是合理点，再邀请每人做自我介绍。

客户服务专员

确定通过

面试官其实比较关心的是你的工作经历，对以前的工作内容和性格都有关注。会跟你聊很多之前的工作情况，来判断你是否能维护好客户关系。