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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 东莞
确定通过
货代业务员面试过程简介。
货代行业得人员流动性很大,因此招聘需要经常进行得,因此每个销售岗位得招聘都是算比较简单得,都是你上头得经理直接面试得。我当时面试也比较简单随意,先让你介绍下自己 在随便问些基本问题,基本也就过了。基本上只要你有问有答,表现态度积极想上,热爱销售,就没问题。
面试感受:很好;面试难度:简单
1个问题,1条回答
Q:你对今后有什么打算。
2 年前 发布
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东莞市易帆国际货运代理有限公司

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匿名用户
面试了职位:物流专员 - 佛山
感觉靠谱
面试:南储仓储面试的一些经历啊如何。
经理人很好 ,总的感觉不错,问了一些职业规划方面的问题 ,还有离职原因啊,还有为什么来本公司发展啊。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来本公司啊。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目主管 - 东莞
感觉靠谱
面试:东莞马士基集装箱工业有限公司相对比较轻松的面试经过
面试经过还是相对比较轻松的,世界500强公司中算是比较中规中矩的。人事部会先安排做一份智力测试题,15分钟完成。然后再安排做一份性格测试题,也是15分钟后交,分数保密。接着会安排相关经理来面试。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
面试:北京康捷空需要做题,地理和英语一定要过关
当年属于跳槽,头一天面了DHL也要做题,比较简单一些,EI的地理知识题目是高中毕业就能做,但是物流知识也要考察到,比如什么是FOB,OBD等等。如果干过这个行业,应该就没有大问题,新手或者转行进来的就比较头大一点,但是不至于变态。 经理面试也比较简单,问你为什么选择销售,用英语问了几个简单的问题,哪里毕业,之前做什么岗位,喜欢什么电影,为什么。考察一下英语基础,因为有时候需要跟国外团队concall,面试销售最重要的是自信而不过分自夸,有礼有节,如何把自己sell给经理。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业员 - 上海
感觉靠谱
面试:德邦物流首先是宣讲,企业文化,企业的晋升制度,让大家感觉德邦很不错。
第一轮:1分钟简短自我介绍 第二轮:组织讨论 第三轮:做游戏 第四轮:单独谈话,面试。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:主要表现积极,具有强烈的责任心,拥有自己的想法,积极为公司着想,基本都会过。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务拓展经理 - 北京
未通过
面试:联邦快递(Fedex)面试的直属经理很专业。
总体来说FedEx基于她强大二科学的用人制度,使得几乎所有的经理都会表现出来统一的风格,那就是比较开放,但不随便。在不经意间了解到你是否适合这个岗位,适合Fedex的文化。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 北京
确定通过
面试:宅急送面试官很严肃,问题比较简单
面试官很严肃,问题比较简单,但是工作环境很一般,心智很低,工作很多,公司内部气氛很好,希望对大家有帮助
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 东莞
确定通过
面试:东莞市海昌实业有限公司偏爱名校,和本地人
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
确定通过
面试:中国邮政邮政校园招聘面试经验。
2 年前 发布
用户989535
面试了职位:人力资源专员/助理 - 东莞
感觉没戏
面试:广东普华永道船务有限公司人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 东莞
感觉没戏
面试:东莞马士基集装箱工业有限公司先是电话简单沟通英语,发邀请。
2 年前 发布
4