STX重工面试经验

最开始是当地城市街道的社区推荐去面试，结果找了很久 走了很远的路，在约定好的日期面试，能在家等了近10天 接到个电话，给了一张表格，很多求职者走进一个大厅里等，有已经应聘成功获得职位的跟求职的混在一起，应聘成功的在谈笑风生，后来被逐个叫到面试的另一间屋子，被问了几个问题，然后就被打法掉回家了。

对于毕业身而过来说，就是问了一些人生规划和其他个人素质的问题

利欧集团来辽宁石油化工大学开宣讲会，然后筛选简历，然后进行小组讨论，弟子规的支持与反对，一台流传下来就看你的个人表现了语言扥的表达能力和莹白呢坑阿里

面试先是有一个测试，还挺好答的，然后就是和hr面谈，因为是来的我们学校招聘会，所以还是比较简单的，就问了一些比较基础的问题，比如上学时做的印象最深的事之类的，正常回答就好了。

我参加抚顺天安矿山机械科技有限公司安全员的面试后，才知道这家公司确实有很多不尽人意的地方。至少安全员的面试官连一些基本的工作流程都不懂，就更谈不到安全员的职务、职责、职权及生产现场安全管理问题了。可笑的是:这家公司安全员的面试官要求安全员要用肉眼去判断钢丝绳承吊工件的安全性，若要告诉他钢丝绳承吊重物有标准和规定、定期要进行检查和安全系数论证时，他竟说你没有经验。更可笑的是:人力资源专员交代和我谈完后让他把我送到李总那，告诉他李总要见我，他竟劝我考虑别的岗位。得知我不考虑别的岗位时，把我的资料全部给我（这些资料应返给人力资源部），很客气的把我送到门卫处。 我于次日给这家公司人力资源部打电话反映了情况，并提出可以让有生产管理经验的领导一起参加安全员的面试。一位自称办公室王姓男士说:公司有规定要在四天后完成反馈流程并不能告诉我李总的办公电话，我只好请他转达我对李总的谢意。同时建议:关注一下办公大楼二楼物放无序、杂物随处可见、影响公司形象的问题，至今也没收到任何反馈。

面试也是一层一层的，难度不是很大，主要还是看自己的专业程度，一般都是有关系户的，认识人直接介绍到这里工作，但是还是需要正规面试的，毕竟这是一些专业操作，对安全系数要求也高。