土木工程师助理

确定通过

部门主管面试

面试过程很简单，投简历，负责招聘的领导简单理解一下，就直接应聘了。没有太多的问题，院校招聘问题很少，主要家庭情况。是否吃苦耐劳，干工程的嘛首先要吃苦。

建筑工程师

感觉靠谱

部门主管面试

两位面试官，一位主专业技能A，一位主职业面试B。我是18年留学生，刚刚毕业为了获得国内面试经验就参加了山东地区碧桂园的面试。开始参加一个碧桂园宣讲，两位项目主管上台介绍下公司状况后介绍下本次公司人才引进目的，后开始单独1对1面试。 我去的较早登记也早，所以第一个面试。（经验：不论什么面试，答辩，演讲都不要在前三位没有优势，我是奔着让自己有点经验所以没在乎排位）。面试官A问两项专业问题，其次就是B面试官问一些套路化的问题。做到自信，自主的回答就好。不管回答什么记得扬长避短，回答完毕后习惯性的加上谢谢。

土木/土建/结构工程师

未通过

笔试总监/老板面试

一面是笔试加工程副总面试，笔试都是基本一建题目，二面是项目总面试，三面是总经理和党支部书记分别面试。面试问题主要是工程管理中碰到得各种协调管理问题。

游戏制作人

确定通过

面试的过程比较简单，基本上是是个男的他们就要，但是工作环境非常的恶劣，基本就是在荒郊野外，除非你是在机关工作。

销售业务员

确定通过

如题，通过朋友我知道万达这里缺人，然后朋友带我进了面试官那里，本来去之前还挺紧张的，毕竟之前没工作经验，但是朋友劝我，你又不是再找一个一辈子的工作，就是来兼职的，没有就没有了，我一想确实是这样，然后我深呼一口气就进去了； 进去之后没想到面试官没有区别对待我，跟那些正八经的员工一样，问我理想是什么，为什么来这里工作，通过何种途径来的，还有工作经历，家庭状况，如何做好这份工作，然后回家等通知就行了，没什么难的，面试官也很好，没有高高在上的感觉，毕竟我是兼职的嘛。

销售代表

确定通过

面试的时候是还没有毕业，本来就是试试看的心理去面试的，可能是当时团队刚刚开始组建，还没有具体的办公室，总体感觉就是当时很多人去面试，一人手里拿着一份简历，叫到我的时候当时是又紧张又害怕，因为这真是大闺女出嫁第一回啊，面试还算顺利，本来我就是本科学历，只不过是在读，还有半年就可以毕业了。 面试官就是我以后上班的经理，感觉还是不错的，挺沉稳。倒是没有问多少问题，就是简单问了我一下在学校的情况还有以后自己的目标，面试完了之后有个助理就通知说等着上班通知吧。