利优比面试经验

先看简历，经过简历初筛后先进行了远程面试，主要提问了在校期间的比赛经历、项目经历、实习经历等，通过远程面试了解了初步意向后邀请到公司进行实地面试。实地面试主要是介绍岗位以及主要工作内容，通过提问判断你是否适合这个岗位，然后进行笔试，主要是制冷原理的笔试和逻辑思维的笔试。然后就是等待结果。

首先是人事面试，之后有笔试测验和上机实践测试，在之后是IT部面试，技术问题还可以，主要看人员的素质潜力，由于整体工资水平在计算机界并不高，但有实力的人才发展也是可以的。

面试未通过。环境一般。首先我不懂网络技术如此发达的时候居然还有公司为了一个20分钟的面试把人大老远叫过来是什么意思。其次，大家投的都不是一个方向的管培生为什么要在一起讨论同样的问题。hr感觉非常不专业，没有什么组织力，流程很随便，后来来了一个明显更成熟的hr就比较有控场力。讨论完也没有个人的提问时间就直接让你回去了，甚至有两个人是来早了就直接被塞进这一组讨论了，这合理吗？

学校招聘面试，家住哪，家庭情况，能不能吃苦。没问专业问题。到学校招聘，没有什么难度，主要是排队次序，先招满了就不要人了。

搞笑的用人文化，人力资源招聘面试情绪化，通过面试后，各方面条件谈好，然后没有下文，打电话询问说正在开会搪塞过去，合计别人是找关系来面试的么，不成熟的用人文化

由总经理及部门领导进行面试，会问一些目前工作内容，基本条件等的问题。但是不会当场确认，薪资待遇等会在通知录用时告知。