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面试了职位:无线/射频通信工程师 - 北京
感觉靠谱
无线/射频通信工程师面试一般,共1轮面试
需要至少50个字所以还是需要简单说说,一面一共两位面试官,其中一个人问了毕设相关以及仿真软件相关的东西,感觉问的难度适中,另一个人根据简历问了相关实验实习的内容,一共大概半小时,总体来说考官语气亲切,问题不刁钻。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
啊啊啊
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试很好,共1轮面试
选最近的项目做介绍  面试者有什么问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
4个问题,2条回答
Q:选最近的项目做介绍 
2 年前 发布
外太空唱片仓库经理
面试了职位:硬件工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:硬件工程师。细节还是很不错的,整体难度中等,希望能通过。
还行吧
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-10-19 发布
看准71968
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
面试:C++。面试态度挺好的,难度适中,确认通过。
一面比较难,主要是深挖项目中的技术和难点。对学过的课程比较感兴趣。对其他成绩和学生工作没有兴趣。二面综合面试,人力部门的。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-20 发布
看准95902
面试了职位:系统工程师 - 北京
确定通过
面试:系统工程师。面试还好,整体难度一般,告知通过了。
一次面试感觉简历筛选后,进入面试的,基本都过了。面试就是一个流程而且面试也不难,基本就自我介绍,然后两个简单的技术问题,
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-11-03 发布
看准30505
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度尚可,结果应该是没过。
问项目java问了:了解哪些设计模式、catch里有return会执行finally里的内容吗其他记不清了面试官挺温柔的
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-11-09 发布
看准54321
面试了职位:全栈工程师 - 北京
未通过
面试:全栈工程师。感觉上还是很不错的,总的来说有难度,告知没通过。
2022-09-02 发布
0750
面试了职位:嵌入式 - 北京
感觉靠谱
自我介绍
2 年前 发布
泰勒晓
面试了职位:FPGA开发 - 北京
感觉靠谱
FPGA开发面试一般,共1轮面试
2022-05-31 发布
看准98163
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
面试:测试工程师。整体感觉有点打折扣,面试题目都是常规的题目,个人感觉没戏。
2023-04-30 发布
公司对比
北京全路通信信号研究设计院公司

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面试难度:普通难度
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问的问题主要是针对项目的深挖,对数据方面会问的比较细。
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面试难度:有难度
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    首先上个月也就是11月我投递的简历,投递完简历之后人事(重庆方面)给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天,迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面,简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的,那就说能加班呗。       又过了一周,迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多,因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后,去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档,以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间,结果还是被人搞了就很不爽。
5轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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89757
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面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
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确定通过
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