完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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挖掘股权结构
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分辨股东关系
一共面试了两波,第一波是业务主管,因为是他挖我过去的,所以他没什么为难我,反而跟我简述下安利的概况,和如何应对HR的面试,第二波是HR主管的面试,由于我之前做好功课,了解下安利的中心思想,所以跟她简单聊聊的过了。
基本都是内定的人员,没有什么可问,大都是走个过场。而且级另高点的、好点的职位都是和公司内高管有关系的人员。
电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。 电话面试注意事项: 1.当接到面试电话通知时,一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
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