深圳米乔科技有限公司面试经验

面对业务并不专业的HR，深度沟通业务问题，很尴尬，面试者也不好意思直面指出，好心给了一些在分销渠道上如何建好私域流量的建议，HR表示这也做了，那也做了，其实最终都是没有做好，不然就不会对外招聘。最可笑的是，HR会直接问你要你对接的私域流量渠道的名称，你家凭什么告诉你？感觉就是套信息的。华为都在消减HR对业务的插手空间， 业务岗至少是用人部分面试后，HR再负责沟通公司的企业文化等。 最后，公司周边环境很差，找了20分钟，找不到一个停车位，公司楼下带的停车位，露天石子路，外来面试的还不让进。感觉很不好的一次面试。

3轮面试，第一轮是HR,HR是比较专业的，问的问题是生活面的，并不是技术岗。后面是总监，总监问的问题都是一些你在过去工作中的经验总结，如何去做的，后面是老板。

超级浪费时间，人事跟领导态度都很好，不过大boss的选人有点奇特，所以聊了一下午也是浪费时间。传统文化浓郁的公司

先是hr面试，会给你一份公司企业文化学习，看完之后谈一下你的意见及想法，面试地点是展厅，所以可以体验感受下公司产品，问一下为什么选择这家公司还有期望薪资什么的。后面如果通过了就会跟部门领导及CEO面谈。跟CEO主要是谈下个人发展，职业规划等。老板比较重视员工个人修养，会给你介绍一些读过的书并交流。看起来很正能量的公司。

本来以为是个大公司，因为猎头强调快上市，然后我看了公司的网页，已经多少有点预感，感觉网页做的挺不好的。然后去面试的时候，本来就遇到暴雨，一身湿，然后等了小半个小时。我以为会是资深的hr，没想到是个很年轻的，经验不足，说话都不太自信的hr.因为和他说话，他基本上眼神不和你正视。聊了一会，我已经确定这不是我想去的。

一面 面试官人很好，是一个眼神很犀利的he 小哥哥，不会去问常规问题，三言两语就知道了我的核心优势和短板。不管面试有没有通过，我都学习到了很多的东西。给我感觉比较专业，和以往的hr不一样。 整体感觉很不错，学习到很多