宁波亚德客集团面试经验

在APP上看到该公司推介，工作经验一年，注重设备管理，双休，要求本科。实际面试有点想笑，首先问会设备维修嘛，我说工作经验有限，贵公司的焊机行车接触不多，然后她说那就需要从学徒工4500单休开始干！我问贵公司不是招设备管理嘛，她说会设备维修才能做管理。早知道，我去都不会去，浪费时间。私营小企业，真的把什么都算得明明白白，服了。

运营经理岗位0经验，抱着学习的心态进行面试，面试官都很nice，一共经历了3轮面试。经历了2个组长面试和老大面试，2个组长都询问了我的个人工作经验，和对这份工作的理解，并非常详细的分享了他们从事运营工作的心态转变和能力提升，让我学到了非常多知识。不管结果如何，我对公牛印象很好，期待有几户可以加入公牛。

主要是两轮面试，一面是人事，二面是经理，很客气，人文气息也很足，主要是难度也还算适中，我比较推荐有能力的人去。

能通过这家面试的肯定都是大牛。我简历是通过智通推荐的，面试当天约好十点半，到厂后被告知老总在开会，在楼下人力资源部等到十一点左右才被带上去。 老总看了下简历就说，你也没多少心思做业务，算了我问你几个问题吧，第一个问题什么是CIf，这个没问题，第二个什么是DAP ，我说这个付款方式我没操作过，是delivery at place，老总说了你确定你做过外贸吗，啊，你确定吗，我说那您告诉我答案吧，老总说document against payment 我们是需要有经验的，下一个问题40尺柜的长宽高，我：12.5*2.7*2.35 这个答案一出口，老总又来了你确定你做过外贸，我说：我以前主要发散货，你说答案吧，老总11.9*2.69.2.35然后说对不起我们需要有经验的，我们出得起钱，你确定你做过外贸吗，你确定你做过外贸吗，我还没问你怎么做销售，还没问你英语呢，说着把简历推到我跟前。态度傲慢，鄙视的眼神。问这些问题说明老总应该是个严谨的人，但是表现的很瞧不起人，简历不合适就不要通知来面试了，晚半个小时面试一句不提，倒是人力资源部的人事和主管全程都非常客气，对老总毕恭毕敬的，被压迫惯了的感觉。想去面试的同学们，好好准备，祝你们成功。

溧阳震裕：领导趾高气扬，面试一点也不正式！！！！说的加班跟义务劳动一样！

比较顺利，HR和工厂长面试，先是自我介绍，然后一些工作经历，基本比较顺利。事先对工作内容做一个了解比价好