海钜信达面试经验

感觉浪费时间。我问如果能进入贵公司，岗位职责是什么。竟然跟我说，看你自己擅长什么就做什么。。面试是平等的，你挑面试者面试者也要挑你呢。这样不负责任的面试，如果不急招人，拜托不要浪费面试者的时间，没空过去跟你们闲聊。 第一面就被安排去到一个办公室，两个应该是经理的人边工作边跟你扯一两句，能尊重下面试者吗。看样子要想要新建一个团队，但是完全没有方向，先约面试者来闲聊的样子噢生气.

人事一来就问我为什么没带简历，我就想问下现在面试还有几个人会带简历，简历我都发给你了，企业自己就不能打印一下？ 问一堆问题全都是跟工作专业无关的，总共面了3次，上午问了我期望工资明知给不起还浪费我时间让我下午再来复试！最可气的是第二天看到资金主管的岗位招聘信息改成资深出纳了！给不起工资就早说，何必浪费应聘人的时间，时间就不用成本么！面了那么多公司这是遇到最恶心的！

一开始做简单的性格测试，试题都是打分题，很好做；后面就是技术面试，提问关于技术的，会不会数据库和建模一类的，以及使用哪种语言进行数据分析；最后就是总经理面试，关于对风控的理解~

车公庙B出口前行300米，东海国际大厦23楼面试，进去后需要填写2张纸，一张心理题（有40题，如我会控制不住发脾气，我擅长交际，请用1从不，2偶尔3多次4经常5总是 回答），另一张个人信息。 填完之后直接面试，面试问了些项目中的业务，及你最出色的成就，负责过那些模块，有没有搭建过项目。

面的是行政前台岗位，一个基层岗位居然要面4轮，一开始是行政主管面试，问的是基本问题，然后人事过来面，也是很基本的问题，通过之后轮到人事行政主管面，问了两个问题就结束了，让我回去等通知。第二第三天电话通知我面试通过，然后和我确认到岗时间。 接着接到口头offer的第二天，HR和我说需要见一下总裁办的助理，然后约了第二天的第四轮面试，到了之后总裁的助理也没问啥问题，就自个在那叨叨叨。面完之后当天下午给我正式邮件offer。

先填了一份心理素质测评表，然后面试官是子公司下的技术人员，简单问了下基础和项目中业务，然后根据笔试题，问了些场景相关下的技术问题，面试官也会提醒，不会很冷。