杭州中策橡胶厂面试经验

我是面试的销售助理岗位，先是人事部给我面试，主要是和我讲了这份工作的具体内容以及问我的考虑，还有在校期间（当时还在实习实习）的一些事情，例如有没有参加过活动，获得成绩等，还问了我对自己的评价。 第二轮是销售主管给我面试的，主要的问题都是围绕考验我是否踏实肯干，是否干不了多久就会离职，还问了我对这份工作的看法及我对怎么做好这份工作的想法、是想做稳定点的工作还是具有挑战性的工作。我当时是回答的稳定一点，但我也不怕挑战，因为稳定的工作不代表没有挑战，而是要学会解决问题才行，看销售经理的表情对这一点还挺满意的。 本来最后还要老板再面试一轮，因为当天有事情过不来公司就和人事、经理他们商量过直接同意我入职了。 另外在说一点（是我工作三个月后的亲身经验，后来因为回学校的事情离职了）：这个岗位如果会ERP(SAP)系统会很加分，因为订单方面的管理需要操作这个系统，与财务部的对接也需要理解熟悉这个系统。

先是猎头面试，之后是公司HR面试，在之后是一次大区经理组织的群面，先自我介绍，然后随机给你一个东西，两两分组来进行销售，特别注重销售的攻击性。之后是被录取，底薪比较低，在4K到6K之间，但是季度奖金高，同时又车、饭、住宿补贴

问及对技术开发，汽车零部件的看法，或者自己觉得为什么有能力进入公司。在沟通过程中，一般领导都会问问你会待遇，薪酬等的个人看法。

就一轮，单面，待遇很好，很容易过

通过网络应聘 第二天上海总部打HR 打电话过来 等于是电话面试 主要聊下过往学校及工作经历 再就是薪资水平 待遇 应聘岗位工作职责等

一般HR会简单问下的你情况，然后部门经理会根据的简历询问一些技术性问题，另外会综合你的稳定性及工作态度来综合考量。