沈阳市闯行天下人力资源有限公司面试经验

面试过程： 去了以后填应聘表，然后等待15分钟人事主管和客服主管一起来面试，不是一对一面试。4个人一起面试。 过程就是先自我介绍、介绍后会问一些问题比如离职的原因、在工作中遇到最困难的事情是什么怎么解决的。 然后让我们提问有没有什么想了解的。还特意强调了一下他们公司经常加班，本来的双休也因为销售部的业绩改成了单休。说客服专员有竞争级别，初级扣完五险一金是1800，一年以后做的不错升到中级。虽然不需要销售但是需要辅助销售签合同回访等。感觉这么大的公司工资给的太少了。而且客服主管面相很凶！

一般面试都是3轮，HR一面，未来的主管二面，沈阳CEO三面。 1、一面是HR电话通知的，到公司后先填面试表（竟然还有一个性格测试），面试时间大概1个小时左右，主要是聊简历上的东西，没什么难度。 2、二面是一面结束之后，HR告知未来的主管正好有空，接下来就直接安排了二面。二面的难度相对来说会大，主管会集中问简历上的事情来甄别你的简历真假。同时也会评估你与职位的匹配度，会问一些刁钻的问题，也会问一些未来工作意愿以及对团队的期望等等。 3、三面是公司的老大面试，沈阳当地的CEO是个女的，很年轻，网上说是以前的百万顾问升成了合伙人，然后成为了分公司的老大。这一轮就是走过场了，简单聊聊，没什么难度。总的来说面试难度不大，但是本人的经历与岗位的匹配度不高，最终没有入职。

一面：是hr姐姐，人很随和。自我介绍之后，会全方面的聊天了解工作经历，生活状况等。就是简单看看你是不是爱说话，能不能做猎头的工作。 二面：是猎头顾问姐姐。就是她在招助理，这时就会考虑一下是否有经验，没有经验的根据以往经历，考虑是否学习能力强。 三面：是负责人吧。问了很多，比如，你觉得前两个面试人是什么性格，你觉得你父母是什么性格。最后复述了一段平时猎头打电话时经常用的话术。 然后就结束了，下午就通知可以上岗了。

面试很简单，直入主题，问了些之前的工作经验，做过哪些招聘，最有成就的一次是哪个项目，每次招聘存在的优势与劣势。

先是填写简历 然后一个很年轻的面试官过来问你问题 我和一个男生一组。大致问了一下怎么离职 能否接受销售这种高强度 高压力的工作 个人经验 面试销售类型的工作一定有激情。

首先是自我介绍，然后问一些相关的工作经历，还有以前的薪资待遇及组成，问下工作经验，说下自己的优缺点。