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恒大地产 (7张照片)
房地产开发 广州 10000人以上
中国恒大集团的下属控股企业,是集团的地产业务平台 more
恒大地产
房地产开发 10000人以上
成立时间 2012-01广州CEO 许家印
公司地址 广州市天河区黄埔大道西78号恒大中心
公司介绍
共7张照片
恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业、畜牧业及体育产业为一体的企业集团。总资产4600亿,员工8万人。2013年销售额1004亿;2014年前八个月销售900亿,纳税119亿;2015年有望跻身世界500强。
规模战略
“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。2004年之前,恒大扎根广东迅速做大规模;2004年开始,恒大提出全国发展策略高速拓展,迅速实现项目全国化布局、产品标准化运营,并由此取得业绩井喷式增长。过去六年,恒大在土地储备、销售金额、销售面积、营业金额、在建面积、竣工面积、现金余额等多项核心指标上实现了平均46倍的增长。恒大在全国120多个主要城市拥有200多个大型项目,2012年末总资产达2390亿元。
品牌战略
“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。恒大在品牌战略上,矢志不移实施精品战略,以“打造恒大精品,塑造国际品牌”为战略方针,在企业内部制定了项目规划设计、工程施工、园林环境配套、装修及材料设备等房地产开发全过程的6000多条“精品工程标准”,并与300多家全球相关行业的龙头企业建立了稳固的战略联盟,实现产品品质的伟大跨越。高性价比成为恒大产品的重要标志,形成了强大的市场号召力,使恒大楼盘屡创销售奇迹。恒大品牌价值高达248.6亿元,连续三年荣获中国房地产公司品牌价值第一名。
人才战略
“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。在人才战略上,恒大在2004年决定向全国拓展之前,就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用,实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力超强的铁军队伍,成为恒大持续稳健发展的强有力保障,更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。
管理战略
在管理战略上,恒大已经形成符合公司作为中国特大型企业集团发展现状,以及今后成为具国际竞争力的世界顶级企业发展方向的,行之有效、超前先进、独一无二的紧密型集团化管理模式。在这种模式下,恒大通过标准化运营,打造出项目选择、规划设计、工程管理等七重标准化运营体系,实现“三个确保”,即确保地区公司不走弯路、确保地区公司降低运营成本,确保集团精品战略坚定不移推行。同时,公司在管理上形成了目标计划管理、柔性管理等科学的管理体系,以及“严格管理、奖罚分明”的管理机制,共同构建起科学完备的现代化管理体系。
文化战略
恒大发展至今,以创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。在企业成立之初,公司就形成了“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风以及“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨。在这些先进的企业文化战略指导下,恒大自上而下形成了良好的工作氛围,公司上下一盘棋、拧成一股绳,切实弘扬恒大精神、作风和宗旨,克服一切不能克服的困难,战胜一切不能战胜的挑战,以超强的执行力屡创发展奇迹。
国际化战略
恒大2006年提出“迈向国际、跨越发展”的第四个“三年计划”,开始站在国际化企业的高度实施企业战略,随后累计在国际资本市场募资10多亿美金屡创全球纪录,一举跻身国际知名品牌企业。2009年,恒大顺利实现香港上市的宏伟目标,迎来了公司发展的里程碑式辉煌,并在随后多次通过全球资本市场创纪录融资,为可持续发展提供了数十亿美金的雄厚资金保障。截止2013年,恒大在全球拥有逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东,成为市值最大的在港内房股之一,成为与投资者保持最为公开透明沟通机制的中国内地企业,成为中国房地产企业国际化的成功典范。

恒大地产点评(1081条)

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匿名用户

员工-1年-广州

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匿名用户

前员工-1年-其它

工作环境一般。

工作环境一般,同事流动性较大,人机关系很重要,做为入门公司来说,恒大还不错。对于题主来说,进入地产这一行,需要攒经验、资历与能力,这几年恒大上升挺快,机会更多些。但相比于万科、绿城之类,恒大的专业水平...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-广州

适合年轻人,但是待遇不行

公司待遇较差,年轻人多,氛围还可以,能学到东西,但是压力也比较大,同事之间关系相处融洽,办公室政治基本没有,也没啥关系户什么的,整体来说适合年轻人第一份工作,但是晋升啊、政策啊什么的都不够好,现在成长...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

有前景的一家公司,对年轻人比较友好,压力较大

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
发展很快。
你从恒大地产离职的原因是什么?
由于地域原因。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不同岗位的压力是不一样的,工程部的压力蛮大,基本上每天都要开会,就是在正常下班后各个人员讲ppt互相学习,一般会搞到八九点左右,还有就是恒大对校招生的计划比较好,会有一个比价完...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

公司管理流程标准化,是一家标杆企业。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
大公司,学到标准化的房地产办事流程;公司地块等拿地投资也是标准化,但是普通员工的晋升看部门,有的部门提升快,有的部门很难了。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
标杆企业,未来排名应该也是前5。恒大发展不少副业,但赚钱的还是以地产为主。入...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
高层领导政治觉悟高,但是整个公司的官僚气氛浓。恒大是大公司,人也特别多,往往也不是优秀的人才晋升快,老员工晋升的也不少。
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匿名用户

前员工-1年-昆明

工作氛围好,自身能力可有效提升。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
福利待遇好,平台大,自身能力可有效提升。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导很好,领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。
工作氛围不错,人际关系比较融洽,有关相互关心,团结互助的工作环境。
你从恒大地产离职的原因是什么?
想换个不同类型的工作,...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-宜昌

加班太多,需要抛家弃子的决心

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏快,朝令夕改,较多无用功和无用会,经常加班,开盘前较忙,工作较累且经常占用员工个人微信朋友圈
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
工作狂,习惯被安排的人,可以适应较大压力,单身,年轻身体好,参加工作时间不久急需积累经验,可锻炼跟各...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,有内部购房优惠、交通补助无、补充保险无,单休,节日三倍工资,提供午饭和宿舍
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匿名用户

前员工-1年-广州

领导同事关系很好 福利待遇很好

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
校招,因为环境工作好,团队氛围好,工资涨薪制度完善。
稳定,适合长期发展。
值得去,可以学到东西,对于应届毕业生,如果想要锻炼自己。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
有,按考评绩点。
稳定,适合长期发展。
对于学生来说,还是能...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
氛围好,同事都说高学历分子,出差多,人际关系简单。
业务质量靠前,福利待遇靠前。工作环境只要不遇见比较烦人的同事是真的很好很好。
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匿名用户

员工-1年-北京

恒大还是不错的企业 可以来进行锻炼

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
恒大还是不错的企业 可以来进行锻炼 再进行下一步的工作
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导要求比较严格 一切都是快节奏的 团队还算和谐 压力比较大
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
年假没有 部分部门没有双休 加班比较多 一般晚9点下班 调休的话比较少 压力比较大 节...查看全文
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匿名用户

员工-1年-鄂州

军事化管理,专业性很强

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
学习专业知识
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,可以学习专业知识
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一般,一年涨工资,有完善的薪资体系,但是军事化管理,同事关系一般,工作内容充实,强度比较大,福利待遇一般,职业性成长很好,很大机会升职加薪,一定要好好工作,一定会有收...查看全文
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