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网络安全 阳江 100-499人
网络测试产品、数据通信产品、信息安全产品为主体,集产品研发、... more
恒光科技
网络安全 100-499人
成立时间 2013-05阳江法人代表 缪修昂
公司地址 阳江市阳东区工业园裕东二路
公司介绍
网络测试产品、数据通信产品、信息安全产品为主体,集产品研发、生产、销售、服务为一体的高科技公司。
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匿名用户

前员工-1年-北京

内部很乱不推荐来

人际关系复杂
内部很乱不推荐来天天加班工资行业最低XX不仁义员工谄媚风客户水平较差都是微小业务不建议来
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匿名用户

员工-3年-丹东

看好发展前景客车界的黄埔军校

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
学会了处理工作和处理人事关系工作相当于半个公务员很稳定但是门槛也挺高的一般需要工作经验工作环境很好同事间相处比较融洽
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
最早是客车行业的龙头企业现在虽然业绩有所下滑但是依然是客车企业中资格最老证件最全的企业
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有但是不多因为业绩一般一般过年前后发
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匿名用户

员工-1年-北京-北京青果灵动科技有限公司

千万别来,天天天加班,正常工作日。

请假难,不时上演甄嬛传,官大一级压***人,几乎天天加班,忙起来没空喝水
千万别来,天天天加班,正常工作日,周一至周六晚上九点半,每天加班十一点,赶项目的时候连续两个月加班凌晨两点甚至通宵,还有新来的UI设计师试用期半年,用完就开掉,绝对的开掉。
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匿名用户

前员工-1年-无锡-无锡品冠物联科技有限公司

看你在公司做的什么岗位

你从无锡品冠物联科技有限公司离职的原因是什么?
派到江阴去上班
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
学会了如何对接业务
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
没有晋升这一说,公司各个岗位都有人担任职位。母公司在北京,老板是无锡北京两头呆。管理上存在一定的问题,反正遇到问题有人就开始甩锅,越往下越没话语权。有些技术人员,我说的有些,反正工作上很难理解。一起干活不存在问题。没有年终奖,有过节费。技术部有每月三天的带薪休假,但是,要你加班你就要加班,要你出差就要你出差。做项目的难道就是这样吗?
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匿名用户

前员工-1年-北京-北京诵读文化发展有限公司

不建议大家去这家公司

管理不规范,个人发展不清晰,只有***工资,个人发挥受限,几乎天天加班
不建议大家去这家公司,主要原因有几点:
1、没有产品经理,**自以为很懂产品,一不会画流程图,二不明白什么是流程图,全靠一张嘴来提需求和改需求;
2、没有专业的运营,老板觉得成本高;
3、技术团队目前不到10人,没有技术总监,没有技术经理;
4、没有严格的开发规划;
5、CEO上午是不会来公司的,一般是下午四五点,偶尔早点两三点;
6、节前节后不允许请假,否则按旷工处理,扣3天的工资;
7、不允许员工私自聚会、私自建群,工作群必须在一个群里,如有需要必须提出申请之后才能建群;
8、结婚必须提前半年申请,之前有个同事提前一个月请婚假,非但不准假,还挨了一顿批,说结婚耽误了公司的开发进度,后来有需要结婚的同事都提前离职;
9、没有陪产假,在员工手册“假期”的最后一行,非常小的一行字“本公司因处于创业阶段,根据公司的现实情况,员工自愿放弃陪产假”;
10、奖罚制度混乱,只有罚没有奖,一个月算下来,整个技术部罚的钱都是四位数;
11、之前公司有过2任技术负责人,都是元老级别,工作三年以上,后来因为一些原因相继离职,可悲的是,第一任在最后一个月离职的期间里,被降薪,罚款,各种为难,背后骂,当面损,第二任离职也不好过,就找了2个17年的Bug,说这2个Bug给公司造成了损失,一个半月工资扣下不发;
12、关于离职,没有一个员工好聚好散,离职前最后半个月的工资会被扣留,分之后3个月发;
13、总是以经济形势不好为理由,来克扣员工;
14、员工平均薪资不超过13K,12薪,只有五险没有一金,没有年假,请假特难,没有任何的福利待遇。
以上所言仅代表我个人,并且保证真实可靠。说这些只是希望大家在这个大的互联网环境里面,辨别好的企业,好一个可靠可发展的公司,最后祝愿大家在新的一年心想事成,找一份好的工作!
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匿名用户

前员工-1年-深圳-深圳市东鹏饮料实业有限公司

满意。五险一金齐全。

满意。五险一金齐全,同事之间和谐,kpi严格,偶尔加班,发展空间有限。

在恒光科技工作过么?

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