东莞康贝童车玩具有限公司面试经验

面试分为笔试和面谈，笔试是sql语言和程序开发题，还有关于职位的erp系统的有关的流程等。面试是一般的面试题，主要是问关于简历的详细问题。然后就没有了。

是一家玩具公司，主要做硬件，研发部门二三十个人，领导香港人。公司规模小，人员几百，主要问题你之前项目经验，做过哪项项目。公司是做什么的，会不会做安卓视频。有研发部，模型部，电路板的等等。

面试的是外贸经理岗位，说是外贸经理，但是通过用人单位那边主管反应的工作内容来看面，感觉就像外籍老板的一个贴身助理兼翻译，人力资源部的老大挺不错的，管理理论一套一套的，是一个比较资深的人力资源管理者，但是他们英语面试，不是直接上级来测的，是他们的一个英语不怎么样的主管测试的，这就存在一个问题了，如果面试官英语本身不好，来测试面试者的英语水平，很难把面试者的实际水平发挥出来，虽然我英语讲得比那个主管好，还是没有通过。

收到面试通知，先人力资源面试，然后部门主任面试，然后经理面试。部门主任面试得比较长时间，还需要做试题。

问些工作流程，对产品的熟悉程度，对标准的熟悉程度。英语水准

一共有三轮面试，在网上投递的简历，经过了差不多两个星期才通知面试。第一轮面试为视频面试，由HR小姐姐担任面试官，先是简单的自我介绍，了解一下关于上一份工作所担任的角色，负责什么样的工作内容等等，一轮面试结束后经过了一个星期才有结果。第二轮面试其实是为暗访，需要根据上面的要求到任一家门店进行暗访，并且填写好相应的暗访表，将表格在规定的时间内发送过去，接下来等待复试结果，通过后再进行第三轮面试。 第三轮面试为视频面试，由另一位HR负责(本人不大确定她的身份)，同样先是要求自我介绍，针对简历问一些细节问题，以及对自己的职业生涯规划，对钻石世家的了解，家里人对自己的职业选择有哪些看法，做过哪一件事是令你印象最深刻的等等。其实一开始有点紧张，HR一直在注意我的情绪变化，化解我的紧张心理，建议以轻松的聊天方式进行面试，面试结束后要求通过邮箱发送自己的全身照。第二天就出面试结果了。 从投递简历到面试成功，经历了差不多一个月的时间。建议多去钻石世家门店留意员工的穿着打扮、工作内容，门店的店容店貌，多了解钻石世家的企业文化、管理培训方式。