财科技/互联港湾面试经验

接到HR的电话过来面试，HR很有礼貌，面试前大概说明了下面试的流程和大概时间。首先是第一轮面试，由HR初试，整体了解下基本情况，相对来说比较简单，面试过程很愉快；第二轮是由部门领导复试，基本在30min左右，面试完之后让回家等结果。总的来说还可以，希望给大家一些参考。以上属个人感受

人事和编辑主管的态度还是不错的，但是到老板那里时，好吧，开会，人事建议我去吃个午饭在上来，想着开会不会很久，已经11：40左右，最多12点可以面试，就等着呗。 结果等到12：20左右，老板进来，没有客套话，直接各种问题：你为什么离职？你爱这个职位吗？你做过什么？这些问题都很平常，但唯一不平常的是，老板根本没有时间等你回答完他的问题，就开始下一个问题，期间能说话的时间不到8秒钟，就开始问下个问题，有点感觉是心理测试？

面试看岗位一共分3-4轮吧，hr面试-小组长面试-总监面试-老板终试，其中hr和老板的环节是必须要有的，业务部门的面试是1-2人，整个流程相对来说是比较繁琐的，特别是要协调老板的时间，老板来公司的时间也不固定，但是有人要进公司又必须经过老板，所以经常会出现候选人等待一小时，老板五分钟的事情。

先是hr在等待的时候，然后到主管面试，就聊一下普通的规划等等，然后10.00通过面试第二天复试老总，约了11点，然后我们复试的有8个人算上我硬是等到12.16分，然后进去压力面试，各种口气不好，中午还要打卡，问专业不对口，我一个销售还专业不对口，都两年经验了。选颜色之类的。boss比较霸气，办公室 16层，环境感觉不舒服，大型黑网吧系列。 好像整个公司都怕boss一样，50多岁。

首先我想说的是基本来着面试的，没等个把小时是不可能的，老板面试更是让你等着，不尊重人，老板更是很**。

等待的时候就看到很多人打卡 OS是中午也要打卡？面试的时候HR随便问了几个问题部门总监就面试我 过程很顺利 直接要我压缩入职时间但整个公司看起来员工情绪不是很好 再三思考后决定放弃