体系工程师

感觉没戏

HR面试部门主管面试

厂址很偏僻，有通勤车，但是离市中心很远，提供住宿但是条件不好，我去面试的时候人事说有老人带，厂长面试的时候却说没人带，要自己学习。我问厂长需要看什么书也不回答，就说你自己学习。感觉很不靠谱。

出纳

未通过

笔试

都要有经验的，可是招聘的时候写的是经验越少越好， 那时我还没有毕业呢，三个面试官面试，之后还有笔答， 个人觉得面试准备的不好，笔试考的是公务员的知识， 题不是很难，还考英语，之后回家等消息

销售管理

确定通过

自我介绍，说了一说自己的情况，为什么来面试。日语交流，对公司的印象，没有讲很多，讲了很多之后工作的流程。

店长

确定通过

电话面试部门主管面试

先是打电话沟通，我看到有四个人依次去面试，都是应聘店长，我是最后一个， 面试官很专业，但是和我的预期有一些差距，所以放弃了。感觉他们单位装修非常漂亮，以后企业会很有发展。

董事长秘书

确定通过

HR面试总监/老板面试

首先是做测评，然后人力总监一对一面试，通过后，董事长面试， 期间询问关于对这个职位的理解和个人工作经历的感想等等。

销售

未通过

电话面试

假期想找个兼职，通过中介找到公司经理，开门见山，直接进入面试， 面试只有经理一个人，问题都比较简单，大多是问我能不能吃苦耐劳之类的， 顺利回答之后经理直接说等他电话通知，下午经理就打电话通知我不需要我了，而是需要一个女孩做销售