重庆长厦安基建筑设计有限公司面试经验

结构负责人冯总面试的我，看了我的作品，问了一些职业发展方面的问题，最重要的是问我能不能喝，喜欢交际的朋友可以考虑下，也许下个经营管理者就是你。

去了一看人好多呀，先填应聘表，后面还有很多测试题，以为很严格，结果过程一般，经理吹嘘艾斯特成立了十几年，是行业老大。 后来入职一段时间后发现被忽悠了，大老板后来开会安抚人心，给大家**，大家都没说啥，可是我才听不进去，如果年底在这样的话果断辞职，不管谁来应聘任何岗位都不要来，都是渣渣，这些员工都是做了几年以上的了，都被**了，我是9月13号入职，据我所知，现在是11月5号，老员工6.7.8的工资都没发，我们9月的工资本来该10.20号发放，我在10.31号的时候询问了工资，告知会尽快安排，鬼知道好久才领的到，我才不想像要饭一样每月去问几次才能要到工资，你们说我该怎么办呀。

两轮都过了，还得画快题，工具都没带去，无语，最后突然说不收这个岗位的人了，得放人才库里。就不考虑这种公司啦呵呵呵。

就人力资源的和经理以及总经理三个人坐在一起问你问题，开始自我介绍，然后为什么选择这个职位，有没有长做的想法，家庭情况等问题，都很简单，自由发挥就行了，由于又是男生施工，所以感觉只要回答的诚恳都会录用。

就一个普通岗

面试分了三个环节，第一个环节是人力资源主管面试，就建筑施工单位流动性比较大，问你怎么看。 第二个环节是财务资金部副经理面试，主要问了一些和财务专业相关的问题。 第三个环节是财务经理面试，问的问题比较大，个人发展啊，工作和生活如何平衡等。