华尔润集团面试经验

面试官人很和善，这家外企着装要求也没有太高，开始是先被要求填写英文简历，然后等待 面试，地点在会议室，一对一，所以不用紧张，考官会翻看你的简历，然后问你一些与简历相关的信息，关于你对职业的要求，你的求职动机，你的兴趣爱好等等，然后会出一个与应聘职位相关的问题，测试你的临场发挥能力等等。

先答一张考卷然后一对一面试

校园照片一面之后，去的公司面试，很随意的生活问题，通过。

面试一天结束。 上午先是HR平常的交谈，问问你的家庭，平常的爱好等等来了解你的为人、性格等。 下午就是专门的两个研发经理进行面试，详细问你的研究内容，你的研究成果，还有一些心理测试等，最后谈薪资。 总之谈的很愉快。

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的

面试较为简单，主要是HR和部门主管，没太大的难度，只是工资略微偏低，最后没有预期的工作水平。本地人可以考虑就近工作。