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环球资源(global sourse) v 我要认证

多渠道B2B媒体公司,致力于促进大中华地区的对外贸易 more

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环球资源(global sourse)

多渠道B2B媒体公司,致力于促进大中华地区的对外贸易

深圳 | 互联网 | 500-999人
CEO
Merle A. Hinrich
公司官网
www.globalsources.com
简介

环球资源是一家领先业界的多渠道 B2B 媒体公司,致力于促进大中华地区的对外贸易。公司的核心业务是通过一系列英文媒体,包括环球资源网站(GlobalSources.com)、印刷及电子杂志、采购资讯报告、“买家专场采购会”及贸易展览会,促进亚洲与全球各国的贸易往来。超过 100 万名国际买家、当中包括 95 家来自全球百强零售商,使用环球资源提供的服务了解供应商及产品的资料,帮助他们在复杂的供应市场进行高效采购。另一方面,供应商借助环球资源提供的整合出口推广服务,提升公司形象、获得销售查询,赢得来自逾 240 个国家及地区的买家订单。环球资源也通过一系列中文媒体协助海内外企业在大中华地区行销,当中包括网站、印刷及电子杂志、研讨会及贸易展览会。环球资源在中国设有超过 30 个办事机构,公司的中文媒体拥有逾 500 万名网上注册用户及杂志读者。环球资源于 2000 年在美国纳斯达克股票市场公开上市,如今已经成功迈向第 5 个十年。

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我要点评
匿名用户 环球资源(global sourse)-已离职| 打分
环境好
面试感受很差。虽然面试人员说话有礼貌,但是态度不好,他们自己手头上有很多自己的工作,竟然把面试者晾起来,在面试的时候操作自己的电脑,其次内部沟通混乱,主管临时有会议,等了近一个小时。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-27 14:47
9

339

匿名用户 环球资源(global sourse)-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

非常锻炼人,从最开始加入,就会有不同的团队leader参与到培训当中,包含企业文化,产品,销售技巧,等等,老员工也会带上新员工不断的去见客户,适应新的环境,每天晚上,团队leader都会陪同去了解客户的情况。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

CEO很接地气,团队氛围依托各自的管理人员。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

两年一次晋升,看具体情况,合理。

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愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-06 17:23
3

144

匿名用户 环球资源(global sourse)-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不加班

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

额外医疗保险

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性大,管理层也换了很多人。不过管理层一直在征集员工的意见,还是很看重底下员工的想法的。
未来开拓海外市场后应该工作机会更多,公司没有加班文化还是很好的。同事之间也都非常尊重,节假日有员工福利 ,HR也很好。
不过工作流程非常繁琐,还是比较麻烦,需要耐心和时间。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-04 15:54
3

160

匿名用户 环球资源(global sourse)-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

氛围还不错

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

年底双薪

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

晋升老员工不走基本没机会,而老员工基本不会走,有的员工几年了还是在做销售,不过有老客户续约的话收入还是比较稳定的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-07 15:00
1

311

匿名用户 环球资源(global sourse)-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力不大,日常领导也很体恤下属,经常会谈话沟通,对工作方面的建议,也会小组内讨论工作问题。

你从环球资源(global sourse)离职的原因是什么?

个人发展原因,回到家乡。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

加班有补助,月底季末特殊情况下会加班。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-22 18:14
4

583

匿名用户 环球资源(global sourse)-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

这家公司以业务为主导的,所以每年都围绕着业务指标去说话。这里的压力大都是围绕着业绩指标KPI来讲的。加上这两年被收购后,人员大量扩张后又极具缩减,经历了公司人员团队扩张最剧烈的阶段,也见证了公司不断淘汰员工的场景,无论是最底层的销售、行政还是管理层。说是淘汰也好,也可以说是大环境裁员。压力不仅仅是这家公司内部的问题吧,也是因为占据市场份额越来越少,但做出的改变太少了,内外的压力都有。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

没有人会对自己的工资满意吧,都希望赚更多的钱。作为一家四十多年的公司,各方面的体系还是很完善的。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

刚毕业的想磨炼自己的应届生适合来这里学习打磨一下自己。这里公司的背景还是被业界、其他行业的公司认同的,作为一个走出来的人即使对自己所属的团队没有认同感,也会对这家公司抱有认同感和尊敬之心。在这里学习到的不仅是简单的行业知识和专业能力,对个人情商的培养,办公室关系处理各方面都有一个成长吧。对于环球资源来说需要的应该是很有经验的人,单这里反而是刚入职场的人值得学习的一个地方。

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愿意推荐 不看好 支持CEO
2019-01-15 14:45
6

13

匿名用户 环球资源(global sourse)-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

系统的管理,大的平台还是可以让人学到很多东西的,尤其适合职场新人的调试。
如果我公司的环境不错,工资福利待遇不错,工作开心,我朋友又是一个人品很好的人,他/她的工作能力很强很优秀,对我公司感兴趣也喜欢我公司提供的工作岗位,那么我会积极推荐我朋友来自己公司上班的。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

外企,相对来说比较规范。每月有一天病假。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

工作节奏OK,不强制加班,但是BOSS自己经常加班,所以你懂的。加班有补助的,下班后半小时开始计算加班时长。

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愿意推荐 一般 支持CEO
2017-06-23 14:49

16

匿名用户 环球资源(global sourse)-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

如果是一个应届毕业生,还是可以来环球资源感受一下,大公司体系各方面都比较完善,然后也可以成为一个不错的跳板。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

底薪有点低,销售的工资是不会涨的,标准化底薪,主要靠提成。公司有完善的薪资体系。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

做小时的话,是没有正常的上下班时间的,加班的话是自愿的,但是正常会在公司留到晚上7,8点。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-07-22 19:40
1

25

匿名用户 环球资源(global sourse)-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

可以学习到行业知识以及销售技巧,对个人来说可以。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

学会了问问题,学会了多角度去看问题,学会了独立和自主工作的重要性。提高了抗打击能力,明白了成功=努力90%+10%的运气。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

CEO太遥远了。公司分不同的行业组别,以电话+面对面拜访,越工作越快乐。工作氛围还是不错的,会经常开会,讨论热门客户和接下来的销售方向与重点。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-07-11 17:50
3

15

匿名用户 环球资源(global sourse)-已离职| 打分

你从环球资源(global sourse)离职的原因是什么?

另谋高就 觉得这家公司不太适合我 对公司工资 this is the reason I leave the company and dont feel this is suitable for me,very disappointed for sure.

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

一般 关系户为主 很难有升值的机会 so now way

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意 工资偏低 公司没有完善的salary 体系 很失望

...查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-07-09 17:02

20

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