侨外集团面试经验

偶然间投递的职位，本来没想去这样的传统公司的，对于设计岗位来说，没有什么活力，做的东西比较死板。来面试了两次，本来说不要招女的，特别怕女的来了就生孩子什么的，但是这个岗位已经空缺很久了，招人招的还挺急的。 一面是hr面试的，就简单聊了点自己的情况，还有以往的工作，然后所谓的经理来了，看了作品，说公司的情况和做什么的，希望我来了给带带团队什么的。面试的经理做，平面的，对线上互联网基本不太懂，说的什么都很大概，当时没想明白，现在想来有点坑。 二面谈薪资，薪资压的蛮多的，至少我看来他们不舍得花大价钱请好设计，不然这个职位就不会空缺那么久了。我当时有点着急找工作，所以压低了我也没太还价。 福利基本没有谈，等我入职了才发现有个所谓绩效是三个月一发的，而且是从工资里扣的，郁闷至极。

两轮面试，一个手机测评。第一轮面试，属于基本情况了解吧，介绍一下教育背景和工作经历。没什么影像深刻的。中间做了一个手机测评，思维题和情况选择题。第二轮面试，针对职业规划了，具体看个人。

交流空间很大，两个人面的我。 除了问自身发展前景的考量之外，也问了对于该公司是不是了解，过程不超过十分钟就结束了。看有没有第二轮面试吧。

面试一共是两次，第一次是HR，聊一些基本的问题，个人情况，未来打算，总体没有什么疑难的发问，可能也是因为跟自己工作经历比较契合。第二面，项目总监面试，要做ppt讲指定项目，答疑，小意思。

接到HR电话通知10:30面试，10:20到达公司，在前台填写个人信息，之后就是等待。一直等到11:40，hr终于来了，却没有一句解释和道歉。公司从前台到hr都高傲的不得了，这种公司，不来也罢！

问下同行业公司的情况，更像打探消息，做了一些题，中英文互译，移民知识等，试用期三个月，过了试用期工资更低，记住，更低。