成都拓能特人力资源管理有限公司面试经验

面试官是一个小姐姐，人很和善，去了先做了一套测试题，测试性格之类的吧，然后进行面试，问了家庭情况，对这个职业的理解之类的，二轮是老板面的，问的比较简单。

第一轮面试是人事，人事小姐姐非常温柔，第二轮是老板，也挺和蔼可亲的，问你对猎头的了解，怎么做好猎头之类的，之后会给你讲一讲怎么做。

投递简历后有小姐姐打电话简单了解一些问题，四六级，住址，是否了解猎头这些。然后电话面试通过了就会邀请初面，初面会问两个问题，什么是猎头，如何做好猎头。然后还有就是自己以前做的工作的一些问题。问完了还要做一个性格测试，还有就是上机题目，要提炼关键词这些。初试一般3天左右会出结果，但是我是第二天就接到复试通知，复试是总经理面试。

HR小姐姐会问一些大致的个人情况，比如现在住在哪里，之前的一些实习经历，一边面试的同时也会跟你分享一些她自己的看法。面试完是做了一个性格测试，然后一个简单的问答题。第二天上午就通知我下午去复试了，面试我的是部门经理，着重问了很多实习和社会实践的问题，很细节很具体。同时也讲了很多工作的压力和要求。整个过程都比较放松。

三轮，先电话面试，问了四六级，为何辞职，之前在哪工作。然后HR面试，小姐姐很健谈，谈了一些情况，然后做了性格测试和一个实践题。然后总经理面试。

是在智联上投递的 ，等了一个周 ，HR打来了电话。HR是一个叫**的 ，声音很好听；第一轮现场面试：现场是两个HR面试的，是在一个小会议室，问了自己的近况，自己的规划，通过什么渠道知道公司的，为什么想投递公司的职位 ，自己为什么想做猎头，知不知道猎头的主要工作是做什么 ，想干多久；还问了自己在学校的情况 ，参加的社团，学生会之类的； 第二轮现场面试：是经理面试的，说话很小声，比较慢，问了基本情况，是否拿过奖学金，大部分是聊职位的晋升通道，好处，公司的未来等。