中国金茂（集团）有限公司面试经验

这家真的挺奇葩的，先面试后笔试再面试，面试都是半结构化，1hr对4-5个候选人，第一轮就问了自我介绍，职业规划，笔试都是常规题没有行测，类似性格测试，处理问题能力。 然后第二轮还是半结构化，1hr对5个候选人，全是硕士，好像是按学历分组的，还是每个人自我介绍，然后问第一份工作要赚钱还是体面，然后就结束了，hr反复强调最开始从基层销售做起，先做置业顾问，怕有人一开始同意最后毁约，说很多研究生都不能接受做一线销售。说是后面还要搞一个针对硕士的会议，让我们了解工作内容之后再决定要不要终面。

第一次就和HR电话沟通几次了解了基本情况之后，就是部门领导的视频面试，面试过程很简单，首先就是自我介绍，然后他会从你的介绍里面挑一些东西问你，比如我是辞职考研的，他就问我为什么辞职，然后我是学土木的，他就问我为什么会来营销。然后就是问了问我对金茂有多少了解，对今后的发展有什么规划。

群面试，一场3个人。两个环节：自我介绍和职业规划没有明确的时间限制。同场有中央财经大学的小姐姐，还有出国交换生的经历。普通二本毕业的我为当初高考前的不努力流下了悔恨的泪水。好在凭借我的三寸不烂之舌，成功进入复试。总体感觉，还好，初面过了，默默等待后面两轮面试。具体情况尚不清楚。 印象最深刻的是：一是打电话通知的归属地为山东的小哥哥声音好好听；二是面试时候的Hr小哥哥颜值好杀我（害羞，害羞）；三是面试结果当天给出通知，距离初面结束不到三小时。不懂就问系列：不知道打电话的小哥哥和Hr小哥哥是不是一个人；不知道Hr小哥哥有木有对象（咦~）。

第一轮抽签，场景销售物品，同行的小伙伴有抽到各种奇葩的问题，有KTV卖LV包包，车展卖墨镜，我抽的是售车处卖火锅底料； 后面的时间久了都忘记了，印象深刻的是终面真的很无语，影响到我们所有人发挥，感觉面试官在赶时间似地，刚刚说几句话就打断，还说什么我已经知道你是什么样的人了，就那样短暂地几分钟结束了。后面给通知地时间太长了，崔半天不给结果，一直说等总部，面试完差不多多半个月了才给结果。

第一轮：项目设计总，视频，首先自我介绍，然后提问，市政设计管理重点，跟房建管理的不同，如何处理跟别的部门的关系。恍恍惚惚中通过了。第二轮：平台公司设计总，宁波，首先自我介绍，对地方规范的理解，如何开展工作等，通过。 第三轮：一个设计的领导，不知道什么职务，感觉临时加的似的，随便聊了十分钟就过了。第四轮：城市总，感觉挺有能力，主要问问做过的项目情况，过了。最后是人力谈薪，人力的领导没有时间，直接就一直跟我联系的人力聊的，因为着急赶飞机，回复回去考虑下。最后因为异地的缘故，家里阻力比较的，拒绝了。

疫情期间，金茂是我知道的唯一一家要求线下面试的。我到了那里，前台也非常热情。然后带我去会议室，只有一个成本负责人，就是我的面试官。问题80%都是针对我简历上的实习经历，感觉比我更了解我的前公司。最后问了一下定额沟通的时候就知道自己凉凉了，挺多答不上来的，而且自己对行业了解得不够下次再努力。