智康1对1面试经验

三轮，初试培训复试，没有准备好加班（可能加班到晚上12点），暑假连续工作三十天的不要投，没有准备好做销售的不要投。从培训看出公司工作效率很高，干事慢的不要投，因为每次会有考核。不是劝大家不投因为如果你经过培训才发现不合适，那培训那几天的辛苦怎么算。所以没想好不要投。

第一轮是HR，基本都是个人信息相关，比如情况介绍、离职原因、应聘原因这些，然后很泛地介绍了一下岗位相关的部门和工作情况。第二轮应该是部门负责人，具体没介绍不知道。把第一轮的对话完全重复了一遍，然后问了些专业的问题，个人感觉都很抽象很难回答。问题我记了下大致是这个意思，也可能我理解错了但是没纠正我。两轮面试都没有了解到具体准确的部门和岗位信息。

整个面试过程非常奇怪，我在面试前一天去听了宣讲会，特意关注了一下面试流程以及专职老师与全职老师的不同，但是由于宣讲会上只是大体介绍了一下全职与专职的薪资计算差异，以及授课上的一些细小差别。所以我也就只知道这方面的情况，然而当我面试的时候，面试官给我介绍的情况和宣讲会上的完全不一样，说当地的职位只有全职，需要坐班，而且本来在面试前有北京分校的HR打电话给我，说我可以在面试时跟面试官说，把简历调到北京分校，然后当我面试时却告诉我只剩下幼教的职位？ 而且特别无语的就是，由于面试时电脑连接手机热点，但是不知为什么网络一直不好，面试官的声音都是断断续续的，中途还有学而思培优当地分校的打电话给我。我也不知道到底是什么情况，结果导致面试途中网络掉线，结果可想而知。但问题是，总觉得从各方得到的消息都不一样，完全摸不清状况，晚上的时候，先是收到一条测评通知，后来又收到一条短信说未通过。具体情况实在不知道怎么回事，整个面试情况就是非常混乱，现在也不知道过还是没过，估计是没有。

1.hr线上初试：因为没有完整录音，所以记不太清楚hr问的什么问题，但应该都是一些比较普通的问题。后面提到初中语文辅导老师有1~3个月成长期，薪资由底薪和课时费组成，成长期的底薪是4000元，带的班多课时多的话课时费就多，然后整个工作的环境都是在线上直播授课，但是要到公司坐班直播，内勤是工作地点在公司打卡上班，外勤是在公司以外的地方，比如在家上班需要额外请假，偶尔会出差。 2.当天晚上邮件通知初试通过，然后接下来会进入线上培训环节，如果成功的话，应该就进入线上签约环节。同时邮件里有一份测评。这份测评毫无疑问是我所见到过的所有测试题里面最专业最难的。我应聘的是初中语文辅导老师的岗位，但是里面居然几乎没有一道题和语文有关系，总结一下的话4块里面有3块都是公务员考试的行政能力测试的题目，包括言语理解题目、计算题、图形逻辑题等，而且每道题都有限制作答时间，大部分限制在1分钟30秒以内，比什么中公华图的公务员考试比试题都难多了，然后最后一块是心理测试题，一共有95个小题，无力吐槽。 3.线上培训，待续。

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，少于30分钟。 一面：自我介绍，你为什么选择学而思，你有从事过教育的经验吗，家住在哪，怎么看待班主任这个职位。（其实主要是看你的表达能力，只要不是太差，畏首畏尾都能过，因为这个岗位扩招，很缺人） 培训：一面过了不久就是岗前培训三天，因为疫情我们在线上培训，主要方式是直播。9:30-18:00左右。第一天有公司大佬来介绍公司，说一说他们的经历，然后有老师教你怎么做微信讲题，要录音，会有会议老师来指导，一定要放开自己，微信群里都有带师看着的。晚上会有作业，每日总结，学科摸底，记得做笔记！都是要当天24点前提交的。第二天也是教你职业素养之类的，做好笔记，然后会有教学，练习，考核昨天的微信讲题，以及今天的电话触达，有疑问的可以回复我再细说。晚上同样是作业，写好日报和笔记很重要！第三天就是一些工作方面的讲解，然后当天开始复试。记住，一定不要迟到，迟交作业，积极参与互动，大佬说的话，都记好，不然日报没得写。三天培训会有300r补助，自己去办个招商银行卡，会有教学的。

面试会跟你说可能要加班到11点哦，而且是无偿加班哦，还说了带班上课的第二天就需要你打电话跟家长提续报下一期，问你该怎么打电话？我哈哈哈您培训的时候也没教到续报这一part啊，非得刁难别人有意思吗？反正面试的时候没必要唯唯诺诺，该怼就怼回去，全都是些无理要求，真正接受不了的没必要委屈自己，这也不是个多抢手的工作哈哈哈。