中景石化有限公司面试经验

就是了解下基本情况，以及为什么辞职。还有就是提及了公司所处地域比较偏僻，需要能够接受就是。人事带着了解下工作环境，问些看法。问了下对以后的规划 。人事也说了 公司的简单情况，和重点提了需从基层做起，需要能够接受。

首先整个公司挺专业的，从司机前台以及面试官感觉都不错。第二，面试官问的都是非常细致的问题，如税务的税段划分，社保企业及个人缴纳比例，年龄划分段等等。第三，这家公司招聘似乎周期都非常长，一个职位找个一年半载似乎是正常的。

面试安排在晚上7点开始，刚开始过去的时候工作人员很亲切，有发矿泉水和水果零食。先进行现场资格审核，看看你的证书，复印件等等，然后大概7点半开始面试，一个人面试时间大概10-15分钟吧，可能是因为晚上的原因，面试时间很短。面试官一排大概有7-8人吧，面试的人员来自全国各地，主要问工作履历。问你愿不愿意降级做会计。

首先宣讲会有一些提问，然后最后有一个自我展示，会发放一些奖品和初面直通卡，宣讲会后有简单笔试，第二天面试。

一面是在福大宣讲会后，5个人一组，面试官也是5个人， 做一分钟的自我介绍。过了1周后通知2面，2面是3个经理对1个面试者， 问的也都是简单问题。最后是3面，要去公司，1对1的，都是总监级别人物，有点压力，但基本就是了解情况。

因为公司比较偏远，所以第一轮是招聘经理和培训经理通过电话面试我的。 面试时间一个半小时左右，问了很多过往的项目经验，还有培训体系建立的相关经验。他们面试时的侧重点让我感觉他们需要的是有内训师培养的经验，有项目推广经验，能上讲台授课的，我觉得我自己都满足，而且彼此交流的很好。最后他们让我一周后准备到公司去试讲。 做培训的都知道，到了试讲这一关基本就是板上钉钉了，只要授课不出大问题就可以拿offer了，何况培训主管这个岗位连中层都不算，上面有经理，主管基本都是协助干活就好了，至少当时他们给我的感觉就是这样。 我一还在哺乳期的妈妈那天特别从泉州回去莆田家里换上正装，丢下生病的孩子不管，准备试讲课程，一夜没睡觉，做了个把小时的车，他们还派车来接我了，如此重视，他们招聘经理还把他们的薪酬标准奖金标准都和我说了大概，我真的是奔着offer去的。 去了以后他们人力资源经理面试我，说很忙，有个重要的会，面试时间只有十来分钟，试讲本来有15分钟，也被压缩到十分钟，我在试讲中提到尊重，说我特别回去为了试讲穿上正装，就是对讲台的尊重，后来被他们经理说多此一举，他说我们不在乎这些表面文章，我试讲过程中有简单的互动，那个经理一点反应都不给我，还对我说我时间紧急，要我省去那些互动环节，最后告诉我说他们需要的是有过培训体系建立经验的相关人才，那之前的电话面试都不知道是在干嘛的，说了一个多小时的废话吗？ 他还说因为他们的培训经理没有培训体系建立方面经验，所以要找一个主管来协助做这个工作，这不是搞笑吗？经理不会，主管牵头，拿的工资也是主管的工资，你们是在消遣我吗？ 反正就是体验很差，很不舒服，还被打击我以前工作的商业地产行业是人力资源密集型行业，和他们这种资金技术密集型不一样，他们管理的人都是高知识高学历的技术型人才，我承认隔行如隔山，肯定需要适应，但也没必要这样贬低别的行业吧，何况我以前虽然在地产行业，但是也是接触不少项目管理和经营管理的人才，高学历高经历的多了去了！