一汽金融公司面试经验

校园招聘一共分为三轮面试，第一轮是录自我介绍的视频。通过之后第二轮小组面试，问题是自己的三个优点三个缺点，然后hr问一个问题，比如为什么选择长春。通过二轮后进行部门划分，三面每个部门的问题都不同，风控是建立评分卡模型，当时正好赶上十一长假，也就写了七天代码吧:)部门面试要用ppt进行演示，部门经理针对所做的模型和简历进行提问。嗯，面试之后就再没消息了，问hr也不回，还以为没出结果，后来打听到同组的同学已经签了offer.我？？？？？？所以我花费那么久的时间用在三面上，最后连个通知都不配有么？ 

网申：2020春招网申的一汽，3月底去网申投的广东大区岗位，网申页面无任何关于岗位的职责等的描述（即无任何JD，并不清楚岗位具体要做什么，因为实习过对公司整体相对比较清楚才试着投了）。 后续：区域的综合管理岗打电话问了几句之后让我加微信。因为疫情，以为后续会有视频面试之类的流程，但是过了两周没有任何消息，礼貌地去问一下什么时候会有面试发现已直接被删除好友。没有任何消息通知和说明，何况还是对方打电话来让我加的，甚至连长春hr的面都见不到，就这样一声不吭把人删了，真的非常不尊重人，本来实习时认识了部分比较友好的同事经理，对公司感觉还是可以的。网申也填写了包括家庭关系成绩单证书等等各种细节的一大堆东西填了很久，以为能借在公司实习过能换来一次面试机会吧，这次的操作直接对公司的看法改变了。

两轮，一轮是包括5人小组测试。1.自我介绍，家庭关系，性格优缺点，意向岗位；2.小组讨论预热，计时5分钟；3.无领导小组15分钟；4.个人的根据简历提问，最后你还有什么问题想要问吗？一轮通过后会有笔试链接。二轮面试以导师+特定题目+制作ppt的形式。

面试的是农业银行总行专项计划 一面是专业面，做自我介绍后面试官会问感兴趣的问题二面是无领导小组讨论，十个人左右一组两轮面试间隔一小时，面试难度不大，竞争激烈

投的长春总部的风险管理岗，hr打电话问能不能接受在沈阳分公司，因为离家近所以接受了，然后就是等通知面试。每轮十人视频面，两个hr一男一女，男hr只最后问问题，都是女hrQ流程。总共一个小时左右但是人多其实没有说什么，就先自我介绍，然后问想去什么岗位，我们组大部分人都说的是财务或者金融岗包括我，然后又问能不能接受营销岗调剂，后面其他人都按照营销岗在说了。最后让每个人选三个你最想合作的人，男hr就问了得票最高的几个人一些问题就结束了。 因为想去国企所以很期待这次面试但是结果很失望，如果想找营销岗招聘时候写清楚我也不会报名了，个人性格原因不愿意做营销岗，可以接受营销岗位的求职者可以尝试应聘。