中广核面试经验

我是在校园就业群中得到的消息开始的面试，参加宣讲会，投简历。合肥站简历率通过大约1/3。简历要认真填。国企比较看重成绩，有无挂科等。简历通过后通知上机测试。类似行测。去之前刷几套行测的题目就行。记得带计算器，注意答题时间。一般会有一点来不及。图形推理题比较难。通过后几天发信息通知参加无领导小组面试。大概十个人一组。排序题。无领导的面经事先多了解一些。几天后单面。一般是2对1或者3对1。会问专业问题和家庭情况。几天后体检。51人参加体检最后签18人。相对严格。几天后通知签约。祝各位好运。

一面两面衔接进行一面两位面试官，年长者为经理。围绕专业来问专业问题。比较发散，很多题都有难度。二面为人力面，一位面试官。针对简历，详细问了实习和校园经历，问的也比较细。总体来说氛围很好，是一次很好的面试经历！

中广核校招组成员还是非常利落的，从网申到拿到offer前前后后也就一个月的时间，从收到网上测试通知开始，所有流程都是第二天或者隔天就会进行，所以时间还是非常紧迫的，有意向明年应聘或准备即将到来的春招的小伙伴，要提前做好心理准备。  总而言之，据我感觉中广核的招聘是对一个人***度的考察。成绩和学校占一定比例，但临场的反应能力，性格等也非常重要，所以保持一个放松的心态，尽量把自己好的一方面表现出来也十分关键。 接下来我会从流程上尽量还原当时我自己的经历，不排除不同地区具体细节有差异，时间以官网为准，希望能对大家有所帮助  1. 宣讲会。 大约在九月上旬左右开始，不同地区差别较大，最晚的地区还有快十一月份才召开。由于那时候自己在实习，宣讲会就没有时间参加，宣讲会对于自己是否适合这份工作有很大帮助，如果有时间还是建议参加。而且面试官在后面的面试环节问过我是否参加过宣讲会，所以还是尽量去听听吧。而且从最后签约情况来看一般来说中广核只在自己目标学校召开宣讲会，但不是绝对。 2. 网申。 网申时间应该是全国统一的，大概从8月多开始，网申需要先注册账号，然后填写一个官网提供的模板，包括一些基本信息还一个开放性问题，开放性问题是有关小组合作的，无字数限制但还是尽量多写一点。这个简历在后来面试环节需要用到，所以建议认真对待。3. 网上测试。 网申之后过了一个月收到了网上测试的邀请（不同地区时间不同，收到就代表你所在地区秋招正式开始了），网上测试不同于大多数企业需要自己找时间完成，中广核的网上测试需要到一个指定的网吧（包场）统一进行，由他们进行监督，题型就是公务员的行测，大约会持续七十分钟，有难有易，建议提前刷公务员的题练习一下，网上也有前几年的真题，也可以搜索真题简单刷一下，据我感觉通过率不是特别低，但身边也有的小伙伴没通过。 4. 群面。 通过网上测试当晚就会通知第二天的群面，在学校教室进行。群面大概十二三个人一组，我们组当时的题是排序题，没有特别需要注意的，就是很常规的群面，还是提前在网上刷刷面经吧。群面说话不能太有侵略性，但一定要多发言，有自己的逻辑，我们组表现还算不错，说话多的五个人基本都通过了。 5. 二面三面。二面三面是接着进行的，在一个酒店的不同房间。二面为二对一，会根据你网申时候填的的简历问你问题，也有的同学被问到了专业知识，不是百分百会被问到。三面主要是结构性面试，会问你一些问题来判断你是否适合这份工作，和聊天一样，问题也比较随机，放松聊就好，不要太紧张反而会让你表现不好。 6. 体检座谈会。 通过二三面的同学会收到通知。座谈会的意义主要是告知一些体检的注意事项，座谈会之后校招组会去到你的学校，调查你成绩单的真实性以及是否受到过处分（所以经历，成绩之类的千万不要作假）。 7. 体检。 中广核的体检是差额体检，通过率不到百分之五十，不是由于你的体检结果不行，而是因为岗位可能没那么多了~放松心态就好，到这的小伙伴已经十分优秀了，所以不用太在乎结果，没通过就当免费体检了也不错。 8. 签约。 体检过后就放松等着签约通知就好了，这个时候你才会知道你具体签约的是集团下的哪个公司还有你的岗位，你当然也可以选择拒绝~  PS：随便分享几个点：1.中广核的校招组真的很尊重学生，能让你感觉到自己被重视,处处充满人文主义关怀这点好评~2.中广核很注重成绩，会看你成绩单是否有挂科，还有每个环节还会测试你是否是色盲（不分岗位，不清楚具体原因）近视不是特别特别严重都没问题的~ 就写到这里，希望对未来有志加入中广核的小伙伴有帮助，有遗漏或者有任何问题都欢迎与我沟通~

网申后统一线下笔试，所有人到一个网吧做行测题目，题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。笔试过后一天收到群面通知，群面时需要查看成绩单、英语四六级证书，测试是否色盲、色弱。群面一次12个人，排序题。群面第二天收到二面通知，二面是在一个酒店，楼下有接待面试的hr，面试之前会填写意向公司和签署体检同意表。二面是2个hr，主要问专业和意向，结束后如果OK立刻进行三面。三面也在同一栋酒店，不同楼层，有4个面试官，综合提问。三面后第二天通知体检和签约前座谈会，同时hr还会到学校进行背景调查。座谈会后2天明确电话通知有没有offer。 面试提问多围绕简历和岗位，没有太多的情景提问，面试氛围基本良好友善。

1.首先是网投简历2.简历通过后给你邮箱发测评链接，测两次，第一次是关于职业性格的，第二次有公务员的图形推理判断题，有逻辑判断题，还有计算题，一般来说不是特别nb的人是做不完的，30道题能做完20道就不错了，保证正确率就好，不必苛求一定要做完3.后面就通知去面试了，面试过程分为三个阶段，第一自我介绍(3分钟），第二HR提问，第三向HR提问(如果有)。HR问了大概一下几个问题:家里的情况，父母兄弟姐妹的情况。根据自我介绍的内容进行提问。反正自我介绍别给自己挖坑就好，免得难填。根据所修课程提问，提一些专业课的知识点4.后面没面试了，有个座谈会，还有体检

听了校园宣讲会，先是网申提交简历，简历初筛会筛一批人，初筛过了之后要网上进行笔测，笔测内容就是心理测试+一些简单的逻辑推理问题(有点像测智商的那种，时间比较紧张)笔测过了之后会邮件通知一面，一面是无领导小组讨论，形式很阴间，不过只要不出头或者一声不吭基本都能过，之后就是二面+三面一起，有四个面试官轮流提问，三十分钟，技术面问的比较少，主要是针对简历以及确定大致岗位意向。这个面试过了之后也会邮件通知体检座谈会，然后就是体检了，体检好像也筛人，最终体检出结果后会电话联系你定岗和签约，不过offer时长很短，有点逼签的意思，综合考虑后还是签了别家。总体体验还行。