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源自于英国的原创设计高端品牌 more

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克劳西

源自于英国的原创设计高端品牌

深圳 | 服装/服饰/纺织/皮革 | 100-499人
CEO
黄敏杰
公司官网
chlosio.tmall.com/
公司产品
CHLOSIO克劳西

Chlosio是一个源自于英国的原创设计高级服饰品牌,赋予了英国王室的品味与追求。英法文化的融合,使其更是走上了时尚之都—巴黎的潮流前线。华美、奢华、高雅、时尚是CHLOSIO品牌的风格追求,体现出在对古典主义的文化理解上,以现代时尚的设计手法演绎,彰显出品牌的高贵气质。 一个热爱文化的民族,一个有文化底蕴的高级服饰品牌。CHLOSIO“她”赋予了我们什么样的灵感呢?想象“她”是一场华丽的歌剧吧!华丽、隆重的剧场,引人入胜的灯光,光鲜亮丽的服装,娇艳动人的任务角色。这就是CHLOSIO为我们带来的完美登场。 “Chlosio”是深圳万旗服饰有限公司自2010年最新收购的源自于英国的原创设计高端品牌。公司计划在全国一、二级城市的一类商圈建立多个连锁专卖网点,同时在超星级酒店和国内重要的国际机场也会陆续建立Chlosio精致奢华的店铺。未来3年,万旗公司将会完成200间以上店铺开业,创造超过30亿全年销售,超越同等品牌年销售目标,确保在行业的竞争力,成为行业领先。Chlosio打造中国的奢侈品品牌。 Chlosio —  秉承法国浪漫主义,将艺术、文化等多元因素融于服装设计中,力求高级女装如艺术品般地完美。整个设计蕴涵着高贵、典雅的气质,强调高雅、简洁、精美的风格,创造奢华与性感。 Chlosio是性感的,是优雅的性感;Chlosio是浪漫的,是知性的浪漫。她有着艺术家的气质、张扬的个性、无比的自信和天生的奢华,在她的世界里最看重的就是个性的发挥和与众不同的表现。她喜欢为消费者提供一对一的服务,喜欢在人群中一眼被捕捉到的感觉,喜欢随意就能搭配的款式,喜欢耀目的颜色,喜欢设计感充斥着全身,喜欢能与之完美搭配的饰品。有时的她是个任性的小女孩,有时的她是个严肃的职业丽人,更多的时候她则是个令人无法捉摸的百变女郎。优雅、奢华、时尚、浪漫等等一系列不同属性的辞藻演绎着Chlosio的传奇。

工商信息

成立时间2010-12-22 注册资本8597500.0 法人代表韩志强

公司全称深圳万旗服饰有限公司

企业类型有限责任公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2010-12-22 至 2040-12-22

注册地址深圳市福田区沙头街道车公庙泰然六路深业泰然大厦4E02-4E06

经营范围一般经营项目是:销售自产产品;服装、服饰、皮革制品、鞋、箱包、化妆品、日用品、医用口罩、普通口罩、劳保口罩、其它口罩、医用防护服、普通防护服、医用隔防服、普通隔离服、道具的批发、零售、进出口及相关配套业务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理及其它专项规定管理的商品,按国家有关规定办理申请);企业管理咨询;服装技术服务.(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营),许可经营项目是:设计、生产、加工高档服装服饰;设计、生产、加工医用口罩、普通口罩、劳保口罩及其它口罩.设计、生产、加工医用防护服、普通防护服、医用隔防服及普通隔离服.

我要点评
匿名用户 克劳西-已离职| 打分
这两天在跟克劳西的长沙代理商湖南景元商贸有限公司讨薪,未果。同时也陆续联系了一些在克劳西店实习过又因各种原因离开的人,发现除非每次做满一个月才发工资,其他情况下哪怕做了29天被开除,你都是拿不到一分钱当月薪水的。
现在,我是不建议求职者考虑克劳西的。
请你记住:实习期一旦被开除(他们所说的淘汰)或者离职:你是一分钱都别想拿到,不要说劳动法什么的,他们有的是办法给你赖掉。
请你记住:规章制度里篇幅最长的就是惩罚措施和罚款条例,稍不小心(比如迟到)就是扣发当月工资。
请你记住:即使你成功转正,也基本是全年无休,而且每天都伴随着超长时间的加班,榨干劳动者的剩余价值。
请你记住:一家店可能有十多个人,但是基本只有3-5名老员工,其余的学员基本每一周都会换人,能完整坚持三个月的不足百分之十。
也就是说:要么你勇往直前,什么事都做得尽善尽美,然后等三个月结束之后的考核通过,所有老员工认可(有一个老员工不同意,你就继续实习,这还考验你的人际关系),你就转正拿高薪。要么中途被开或者自离,饭钱都是自己付,路费也是自己出,折合下来,你平白浪费了近三个月的时间(也许能学点东西,但人生三个月该学的东西不应就这么点,而且基本是在里面当牛做马卖苦力)再加上自己的开销,薪水都拿不到,自己还倒贴钱。
最后一句话:克劳西的工作,看上去倒是挺美的。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-01-08 10:40
25

27

匿名用户 克劳西-在职| 打分

公司优点:

待遇好,坏境好,整体氛围还是还不错的

公司缺点:

没有人性,太苛刻,受不了

给公司的建议:

好好对待员工,不要那么大的压力

不愿意推荐 一般 支持CEO
2014-12-25 13:59

33

匿名用户 克劳西-已离职| 打分
氛围不好,上班时间很长,官大一级压死人,几乎天天加班
武商广场二楼,谁去谁倒霉!老员工折磨你吼你没理由,就因为心情不好!
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-02-23 18:50
3

20

匿名用户 克劳西-在职| 打分
互相推诿,基本学不到东西,几乎天天加班
这个公司,就是忽悠人去做免费劳动力的,根本不需要额外招正式员工,就是忽悠人去做免费劳动力的,期间还各种刻薄挖苦,拿转正的幌子哄人,实际上只要做免费劳动力,同志们看清楚了再进去,我也是受忽悠者,白做了很多天,做卫生洗抹布一刻都没停。根本不需要正式员工,就是要实习生做卫生打杂。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-07-26 11:06
7

15

匿名用户 克劳西-已离职| 打分
在那里上了两个月班一天都没休过,工作强度大不说,还天天要求各种变相加班没有加班费,老员工心情不好逮到机会就骂,天天各种理由罚款,从来没有遇到这么奇葩的公司。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-07-09 09:45
1

27

匿名用户 克劳西-在职| 打分
员工活动丰富,办公环境高大上,补助多,平台好,升职看能力
公司管理非常正规,人性化管理!
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-09-07 10:24
2

16

匿名用户 克劳西-在职| 打分
请假难,不时上演甄嬛传,体制僵化,官大一级压死人,几乎天天加班
里面的员工和领导不懂的尊重他人
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-08-24 09:49
2

19

匿名用户 克劳西-在职| 打分
公司制度清晰,能学到干货,升职看能力,有专业培训机会,累但有成就感
克劳西是我从13年开始就向往的一个公司,圈内的很多老板和高管经常会把克劳西当作他们公司培训学习的对象,所以就是从那个时候起,我就很想来克劳西,我知道克劳西管理很严格,但是在克劳西也让我成长很快!如果说:截止目前为止我在克劳西最大的收获是什么,那就应该说是:工作习惯!克劳西非常注重细节和效率,这是一个以结果为导向的公司,当你没有做好,不要给自己找借口,借口没有任何意义,工作没有任何借口,人生没有任何借口,失败也没有任何借口,克劳西这种没有任何借口的管理,就是要培养员工不达目的不罢休的毅力,我们做任何事情都是要有毅力的,遇到点问题第一反应不是想解决办法,而是先找借口或是逃避的人,你能做成什么事。
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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-08-18 10:06
4

20

匿名用户 克劳西-在职| 打分
请假难,官大一级压死人,只能自己没人指导,节假日不能保证,领导要求太高
应该人性化一点 没有人会像个死人一样任人摆布 这样下去 人早晚逼成神经病 没有人会去
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-06-03 10:32
1

18

匿名用户 克劳西-已离职| 打分
五险一金齐全,有节日福利,员工活动丰富,办公环境高大上,部门协作顺畅
深圳万旗能提升自我能力,进了万旗工作的同事,对万旗都是蛮热爱的。环境待遇没话说,可比五星级。
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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-03-30 16:08

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