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momo
面试了职位:平面设计 - 深圳
确定通过
面试:平面设计。整体感觉有点打折扣,面试难度挺大的,确认通过。
今年4初面试入职的,平面设计岗位,十五个人左右不同岗位一起面试,后来才知道是老板面试。面试氛围很沉闷,针对不同年龄的话题也有一些针对性,我当时运气好吧,没有被问到难堪的问题。每个人都会简单沟通几句,轮流的,我的部分的话没有问我专业性上的问题,大约2-3分钟左右,其他人一般只有十几秒,一分钟不到就结束话题了。声音太小,坐姿不对,年龄差距,父母子女相关都成为了交流和他警示教育你的问题。(有一位小姑娘没有坐端正,懒散模样就被说教了)。鞠躬,欢送什么的其实最后你都发现不是多大的事儿,传统习俗罢了。。。。。哎最后成功入职,职装没有作限制要求,上班打卡严格,食宿自理,茶水间牛奶咖啡鸡蛋自取,有蒸饭机,自带饭放入保温箱阿姨饭点会提前热好集中放置好。下班会检查随身包,公司里的任何物品都禁止带出。上下班时间一般都很准时。除了每年的两季订货会的两三个月会特别忙,其它都还好。该岗位和老板直接对接,我的第一领导。再谈谈一些特殊的规矩,有的成文,有的需要你自觉遵守。厕所洗手台的任何部位使用后不能有任何水渍,厕所里同理,你能看到的任何地方都必须干燥。办公位上必须整洁,不能有工作无关的东西,因为是铺了地毯的,所以每天每个人都要胶带清理地面。茶水间洗手池使用任何东西要归位,干燥,不能有任何水渍。集体大会议,女士入坐,男士通道两旁站立。军事化管理,因为老板有过部队经历。工资待遇丰厚,全勤占比1000还是1500,迟到一次50还是100,请假还没有涉及,不过也不容易请假,最后要老板知情并同意。入职20天左右,某日早上九点,因为茶水间洗手池底部有水渍我清洗杯子后没有全部处理干净,老板正好在场和我打了个照面,以此为由,交接工作,离开公司。最后我在办公桌收拾东西时还开了一个集体大会议来给大家布置工作吧,听得出来他很有怒气!
3轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-11-09 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 深圳
感觉没戏
奇葩的企业文化
面试人力资源经理的一次奇葩经历:先是招聘专员在BOSS直聘上要简历,提供简历,发起面试,完全没有多余的内容,无交流无电话。然后在网络上看了他们的评价都是负面居多,但是出于人力对于组织文化的好奇心想去体会下。到了前台是一位行政的文员小哥,要按照要求消毒并给纸巾,和表格。说明前台不能无人,所以必须等待其他员工过来引导。我也通过装修来感受到公司,是相对传统严肃的风格。因为他一直站在那,我就问你们平时前台行政工作在有客人到访都必须站着吗,他说是的。然后等了一段时间还没有人,我就说那我就直接填写吧。他说前台区域不允许填写。然后有人来后我被引导到卡位区域填写,卡位不是太满,挺多空着的。办公室非常安静,没有太多员工的谈话声音,倒是有持续播放的背景音乐,特别压抑。填写表格后,对方给了本读者,说可以拿回卡位进行阅读。面试的时候询问老家,你的家人父母年纪,询问属相,询问婚姻。询问不问专业,不问工作。谈起来严肃没表情。面试结束默默送到电梯口。我说您忙吧,不用送了。他说这是我们的规定。进电梯,他默默地深深的90度标准鞠躬。太可怕了,公司老板是要服务奢侈品客户的服务标准运用到公司的全流程吗,不管是好是坏,也是强文化,强正式化的企业。存在有他的合理性,但是我真的不愿意考虑这样的企业。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 深圳
感觉没戏
得不到尊重的面试
以下所有都是没有恶意去攻击谁,只是实话实说,这都是我本次面试的体验。 1:面试约下午一点半星巴克见,我到了打电话给区域经理,她说她忘记了让我等一会,我等了足足一小时她才出现(后面还特意强调公司最不能容忍的就是迟到,会直接辞退的)。 2:身为一个北方人,毕业之后在南方有工作经历不正常吗,面试官说我是四不像人员,说我一定是分手了才回老家的(我否定了三次她这样的说法,她还撇着嘴苦笑了一下)。 3:说南方人一点小事就斤斤计较而且比较小气(她闺蜜在南方请她吃饭,她说她在家都不吃这些东西的,老远跑过去就请吃那破东西),说北方人豪爽,就是吃饭喝酒行,干不了大事,没有赚钱的头脑。 4:身为九零后的人来说,两三年换一份工作不正常吗,说我还不如一个收破烂的能坚持,收破烂的都能买房子了。 5:上家公司做了两年因为今年疫情原因关闭了(她说是因为我去上了两年班给上倒闭了)。就说这么多吧!
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:商品经理 - 深圳
感觉没戏
自信诚实回答就好
共两轮面试,面试比较注意仪容仪表和坐姿。第一轮人事主管面试。是一个很温柔,也很专业的小姐姐。除了专业也会聊一些个人话题。还会提醒面试过程中要注意的事项。第一轮应该比较容易过。但是复试是老板群面。一次性3个人面试,虽然面试前,人事小姐姐都提醒了自信回答问题就好,可还是有点紧张,犯了很严重的错误。老板比较喜欢问一些私人的问题,但也可以接受。然后回答得不够谨慎,逻辑不强的话会被批判。容易造成情绪波动,而说出一些对面试不好的话。我就是话赶话,最后回答得很糟糕。同时面试的另外两个人虽然也被批判,但是表现就很好。老板在他们简历上画了勾。所以最重要的就是淡定,自信的回答问题,被批判也不要慌乱,不用解释,不要说出愚蠢的话就可以。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:陈列师 - 深圳
未通过
【陈列师】面经分享
经历了两轮面试,第一轮是hr了解基本情况,礼貌友好第二轮董事长面试,戏就多了,迟到半小时,还问他自己迟到了没,我们十二人面试者等着他。OK压力面,顺着每个人提问问题,问了两轮,第一轮都是问一些父母什么属相的,什么面相的,什么年份加减算生辰八字的,这也合理,毕竟看看跟他工作合不合也在情理之中,然后用食指指一位姑娘说你14岁就谈恋爱了?不容置疑的那种,哈哈,我也就看看笑话,毕竟要是小学四年级商科毕业了解梵高莫奈高迪,读后可以背下来心经菠萝蜜经圣经古兰经的人,怎么会和军事化管理扯上关系呢?那么关注精神世界的人怎么常年在招聘除销售人员以外的其他人员呢,只是我以一个平和的观点来看,能在艺术、宗教中游走的南怀瑾,怎么会因为有人在场做笔记就狠骂素未谋面的女生呢?我记得公务员结构化面试也给面试者提供笔和纸了吧,能从什么样的突破口去找到一个人的关键性弱点,那么说明*总也对这样的弱点记忆很深,首先声明一点哈,没被录用,没被录用,没被录用,感恩,感恩! 
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
这个名字真的有十个字
面试了职位:设计师助理 - 深圳
感觉没戏
设计师助理面试不好,共3轮面试
简单记录下面试过程面试氛围很严肃,首先第一感觉不是面试设计师,是在**的感觉,作为设计师我觉得如果这是企业文化那绝对没有发展前途在这种氛围下,面试官挨个问年龄,有的就直接过有的问点其他的,然后别被抓住语言漏洞,不然会被**,内容就是那些问问哪毕业的,学校位置在哪,上个工作位置在哪,为什么离职,为什么来深圳,一共问两圈,很快就结束了,社牛去了也会被压抑的那种,然后说下个人感受,不谈薪资,不谈能力,就问些没用的东西,不知道是公司不在乎只看第一印象,还是啥原因,反正我不知道里面任职的设计师什么感受,工资待遇再好感觉也会被**,设计师天天提心吊胆的过日子,那还有个啥的创意点,强烈建议改改企业文化,最后说一句,应届生别去了,在大学玩疯的这种情况下去,面试能把自己**,面试地点深圳克劳西,万琪服饰。。。
3轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-03 发布
匿名用户
面试了职位:某职位 - 深圳
未通过
某职位面试不好,共2轮面试
2022-12-05 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
工作这么多年,遇到最差的面试官。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 深圳
感觉没戏
奉劝各位三思而后行
2 年前 发布
不会游泳的可达鸭
面试了职位:运营 - 深圳
未通过
运营面试不好,共4轮面试
2022-08-03 发布
公司对比
深圳万旗服饰有限公司

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感觉没戏
面试:100%感觉面试:C/C++。总体来说体验还行,难度递增,感觉没戏。
总体来说体验还行,难度递增,感觉没戏
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-08-04 发布
bobo
面试了职位:采购专员/助理 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳市歌力思服饰有限公司面试:采购专员/助理。感觉上还是很不错的,难度会一直叠加,基本能通过。
一面主管面,一位女士沉稳思路清晰,谈了大概四十分钟,对于过往经历中和采购相关的部分挖的很细,也会提很多情景题(工作中会涉及的)来了解工作时候的思路和解决能力。二面供应链部门部长,主要就自我介绍、过往经历、来这的原因,抗压和学习能力。三面人力总,问的很大概,就是看遇到供应链问题大体思路。这三轮面试都是一次性进行在前三轮结束之后第二天给答复邀请终面,老板面,据说不会太深挖,主要是需要见一见了解下抗压和学习能力。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-07 发布
bibibabaxiaomai
面试了职位:算法工程师 - 深圳
感觉没戏
面试:百丽面试:算法工程师。总体来说体验还行,难度会一直叠加,基本没戏。
问题专业性较强,需要对深度学习,机器学习有一定的了解。会问transformer相关的问题
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-09-04 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
未通过
面试:深圳市浦桑尼克科技有限公司运营面试不好,共1轮面试
公司位置又偏又远。好不容易去到,面试不到20分钟就回去等消息。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-25 发布
看准71333
面试了职位:其他职位 - 深圳
感觉没戏
面试:深圳市歌力思服饰有限公司面试:其他职位。公司距离地铁口很近,办公在29楼,面积不大,白色为主的装修风格。
一面 到了面试现场先填表,然后是hr面,围绕你的工作经历、岗位职责去聊,可能会有三面,最后一轮看负责人有没有时间在决定,因为领导出差没赶回来,二面待通知,面试h特意问了不管结果怎么样,是否都会通知到面试者,hr说是的,一面过了三天,主动问hr情况,说下周出结果,可能是岗位竞争激烈,也可能是不太符合要求。目前无下文
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:一般
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4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般
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