金裕道贵金属面试经验

如题，8月份进行了线上面试，自我感觉和面试官聊的比较愉快，已经期待2面了，结果好几天都没有回复。微信主动询问hr进展，表示自己对公司非常感兴趣，希望得到一个准确的答复。hr甚至连话都没回。直到问了三次，都是没有一句回复。这个hr我也是服气了，给面试者一个答复很浪费时间吗？？？

感觉没戏。看中专业技能。1，一轮面试后，说上午面试时间结束，我以为还有下午，然后说测试经理请假啦！待沟通，我知道肯定是没过。建议可以说，今天面试就先到这里，我们这边私底下沟通下，如果合适会再越您面试。每次都说领导请假不太好吧！ 2，进去先填应聘表，然后做笔试题，题比较简单，由于时间问题，快到他们中午吃饭时间啦！开发题没来得急做。 3，面试过程感觉不是太好，准备不是很充份，问项目测试结果没答好，时间长忘记啦！基本没聊啥技术，面试时间不到半小时，估计面试官也不想聊啦！ 4，面试官说脏话:问我最近一家为什么离职，说完原因，问是否在职，我说离职啦！他来句我***都离职啦！当时我很惊讶，需要这么大反应嘛? 5，目前公司测试20多人，都是功能测试，面试官说他会做性能和自动化，但没看出来面试官的技能表现。觉得该企业应该以功能测试为主。 6，公司给的薪资不高。

建议有一份英文简历会做英文口语交流，但好像也不是强制性，问题都比较有实际性，会举具体例子，对于曾做过消费金融类产品的同学有一定优势。

能明显感觉面试官是一路从小公司做技术过来的，还特意小秀了下英语，就是那种为了秀而秀的，中英文掺杂的，呵呵。说到他不懂的东西，他感兴趣，他就死抠细节，要问你怎么实现的？这技术上的秘密能说给你？建议看到的人，面试时内容不要说广了。民营企业最容易搞这种事情，其实岗位不缺人，但是面试官有解决不了的问题就想套套方案或者技术细节。大型公司的岗位集中招聘，上午笔试下午面试的这种，才真的靠谱。

1，视频面试，领导挺忙的。但还是尽量聊的透彻，聊的明白，有一丢丢画大饼但是关键处的大实话也都有的。 2，快速发展扩张，加班比较多是免不了的。我大概是要拒绝了，宁愿做条咸鱼也不想当韭菜。 3，貌似疫情下发口罩没裁员没降薪，领导层还是很不错的。 4，整体行业看好。

本人专业是统计与数学 没有相关金融背景 面的是risk analyst 问题主要是围绕做过啥东西（简历内容）以及对风险评估的理解 全中文面试 感觉无法通过是因为确实不了解金融和风控