天津品众商贸有限公司面试经验

1，先电话沟通了解基本需求，然后通知面试。 2，面试前先做技术题，然后就是英语水平测试，意外的是居然还考听力，弄了小破蓝牙音箱外放听力。自觉听力水平还可以，但是听力说的刻板机械，一句没听懂。 3.面试先英文自我介绍，然后问了工作经历，离职原因，对公司的了解（最好用英文全程作答）。一共四个人面试，我第一个面试。面试官感觉很强势，也很拼中午没休息吃饭，直接面试后面三个。 4，面试四选一，一年12薪，大概每月有15%的绩效奖金，提倡加班。感觉公司氛围压抑，员工缺乏活力。主管强势，是一家高压式管理的公司。不管结果如何，我已经pass掉了这家公司。

我的面试相对简单 老大没怎么准备好就来面我了 问了几个简单的问题 问了一下过往 就让我回家等消息了 后来二面和VP面了面 又过了一个国庆 直接就来上班了

应届生，主要是财务总监直面，当时问了些籍贯、高考成绩之类的，还问了当会计最重要的是什么

面试之前，考核英语能力，翻译一篇英语邮件，面试时有部门经理，总经理，人事经理，电气工程师主管一起进行考核，面试过程很长，面试后感觉很好。

一面是视频面试，和HR简单聊了聊，整体氛围轻松愉快。二面是现场小组面试。有两个主要环节：一是英语自我介绍，二是分组去商场里某个区域转，找出最好卖的商品模拟推销给面试官，然后找出这个区域（产品和陈列都行）的优缺点各两个，小组讨论后派代表presentation，然后面试官再分别提问，小组成员补充。总的来说，宜家面试没有其他企业那种“被审视”的感觉，挺好的。

我是直接在餐厅投的简历，店经理简单跟我聊了几句，问了问我之前的工作经验还有家庭住址，上班时间等等。第二面就是oc营运顾问（区域督导），主要问问能不能接受早晚班，第三次就是oje（岗位评估）体验了两天班，（虽说之前大学时有在麦当劳工作的经验，但oje第一天我还是手忙脚乱，引来了很多尴尬）。 第一天上的早班七点到下午四点，学习制作汉堡，煎肉，炸鱼裹翅等等，第二天上的打烊晚上十一点到转天八点，打烊真的特别累！凌晨三点之前要洗完所有的厨具，三点之后清洗机器，清洗抹布，擦地，收拾大堂等等，要忙一晚上（幸亏有打烊师傅帮忙，不然我自己累死也做不完），收拾好了差不多就六点了，就该准备早餐用的东西了，煮粥，打豆浆，做咖啡等等，准备开铺用的东西。总之麦当劳的强度特别大，特别累，要有良好的抗压能力，如果不是急于找工作，觉得大家三思而后行吧。