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全部面经438

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匿名用户
面试了职位:HRBP - 广州
未通过
感觉不受尊重
首先,这个岗位我没有投递,是公司的HR找上来的,说有个海外招聘的岗位。电话里介绍了一下这个岗位的情况,还特地说因为这个岗位需要用到英语,看你的条件挺合适的,于是就约了面试。挺后悔去之前没有看看大家的面试经验和评价,知道的话我就不会浪费时间了。 面试过程:面试地点在陈家祠那边,进去之后前台说填一张表。填完之后有人领去会议室,有两个人来,都是男生。进来就说来个自我介绍,我问中文还是英文的(因为海外招聘岗位),然后他说中文的,我就纳闷了。但还是开始了中文自我介绍。但是!介绍到一半就开始打断我的问题,问这问那的,问完之后又叫我继续介绍。期间被问了很多简历上工作内容的问题,有一点点咄咄逼人,一直揪着一个点问。 中途面试我的男的手机响了,然后就出去接电话,叫旁边的男生接着说。回来之后一直在玩手机,后来我自己直接说:我与你们这个岗位不匹配。他们说:其实我们面试的过程不止是筛选的过程,也是让你知道你自己适合什么,我怎么觉得他们在完成自己的KPI。面试之前想着能进去大公司也不错啊,现在,呵呵。希望能给大家一个参考。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
感觉靠谱
第一条吐槽献给名创优品群面
面的黑马计划,其实10月左右就面完了,当时心里有疙瘩但不想说,今天收到二面通知反而更生气了,一吐为快。面试过程还算顺利,主要是面试官阴阳怪气的,每次说完话都要“呵呵呵”笑一声,不知道哪里好笑。开始就迟到5分钟,开始以后表示自己要先念一遍内容和任务,念完又是5分钟,最关键的是这5分钟还算在我们的群面时间里。随后表示让我们自己看文章,文章内容+任务写得其实很清楚,一开始让我们自己看不就完了吗??而且几乎梳理不出什么框架,任务里已经把框架定死了,就让你从这几个方面来谈。整个面试过程面试官没开摄像头,理由是:美女们的主场我就不参与了。我:emmm!行吧客气了。面试结束后,hr想说如果黑马计划没过,候选人将自动调剂到创优生计划,还有机会加入名创优品。挺正常一个声明,结果上来就是一句:“你们也知道我们的群面非常严格,只有最优秀的人才能通过群面”,众人:。。。然后她又补充“当然没通过的同学,我们还有一个偏专业岗位的管培生计划,只不过能得到的资源会少很多”随后又介绍了一下名创优品多么多么牛批开了多少店,然后整场群面结束。后来也没多想,一个月以后十分荣幸地接到了名创优品“创优生”二面的通知。感觉没有多开心,反而觉得自己是被挑剩下的去名创优品要饭的。况且群面过程中我还挺积极的有好几个环节推进了小组讨论的内容。过了那么久才写,肯定有点情绪化有点内容上的出入,各位将信将疑就好。但体验差是真的,我还记得自己边听hr讲话边给朋友发微信:这是我目前面过最不专业的群面。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:买手 - 广州
未通过
很无语的hr
没有投名创优品,我是在周日晚上六点多在逛街的时候收到hr的面试邀约,真服了她,说领导周一只有早上有空,能不能过来面试,面试很简单巴拉巴拉。要不是看中名创优品的品牌名声,我才不会去面试浪费感情,去到面试现场,hr跟我面试,讲了一些前公司经历,部门架构分工之类,我寻思着你关注这些点有意义吗?难道你还想进我前公司?问了一些没有营养的问题。 后来hr对我综合能力感觉还不错,开始谈薪,说买手一般新员工入职都要从助理开始做起,也就是最多6k。我呵呵一笑。然后问我英语能力,我说读写没问题,口语偏差,于是她过去问用人部门,用人部门说不要,要口语好的,因为这个岗位主要对国外产品的。我到这非常生气了,既然你对口语有要求,那么你在邀约邮件的时候就要写清楚,都不写清楚工作职责和内容,来了之后不尊重别人。工作人员一生黑,拜拜呵呵。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:买手 - 广州
未通过
约好2点 我过去填了表等到2点半 再去前台问了一下前台才给我一个翻译题做
只能说知乎看准里评论都是真的 约好2点 我过去填了表等到2点半 再去前台问了一下前台才给我一个翻译题做 做完翻译题又开始等了20分钟hr才过来(期间从别人开会等到别人散会 我才开始进入第一轮面试)hr人挺nice 问的问题大同小异 过程答得挺流畅  后来主管面试 一副深仇大恨的眼神盯着我 问我你知道买手助理是干嘛的吗 我答了几个他们招聘上写的还有自己理解的 结果那个主管几乎翻着白眼跟我说 你根本不知道我们买手助理干嘛的她说完 我才了解到招聘上写的买手助理职责跟他们公司所需要的不一样 只要文件录入和搬搬抬抬 就是行政跟打杂 噢还有 薪资就2800 什么绩效也不算 实习期没有时间规定 要根据你的工作表现以及和上司合不合 另外 公司环境没办法想象一个公司在负一楼 而且面试 就在他们的办公区 一堆人密密麻麻坐在那里办公 办公桌最起码的隔板都没有 毫无隐私可言 你在干什么 旁人一喵就知道
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:商家运营 - 广州
确定通过
实习生面试
面试简单,先是一张A4纸得excel笔试题,主要是函数相关,不会写可以查百度,管理的不是很严格,然后是和hr小姐姐谈,针对简历询问情况,然后会和部门主管谈,只要是对工作的看法,之后是和部门总监谈,到部门总监基本上就没什么问题了,差不多当天就收到了通过通知并询问什么时候能够到岗。接下来是实习期间的感受:整体来说名创的员工都很年轻,氛围融洽轻松,每天工作都很开心,关于工作内容来说确实有些枯燥,而且公司在发展阶段有很多标准都没有定下来,所以做的一些工作都在摸索阶段不能得到很好的反馈,加班的话基本上不加班,周末是双休,但是最近公司的趋势是强迫你加班,即使工作做完了也要加班,加班时长会进行考核监控,确实恶心到我了,名创发展的很快也刚刚上市了,如果你希望和名创一起成长,或者把自己做的事情能改变名创(因为很多工作没有标准),你可以来并且有足够的空间,如果是985的学生你完全没必要来因为你学不到什么东西,公司未来也是想往电商公司那样发展狼性文化的,如果介意的话请考虑清楚
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
Damon
面试了职位:前端开发 - 广州
确定通过
前端开发面试很好,共1轮面试
自我介绍和项目介绍精灵图的原理?精灵图有哪些优缺点?HTTP/2.0有哪些新特性?头部压缩用的什么算法?HPACK算法的原理?多路复用解决了什么问题?说一下强缓存和协商缓存说说对打包工具的理解loader和plugin的区别?组件延迟加载的原理?ESM和CommonJS的区别?Vue组件通信的方式有哪些?兄弟组件之间如何通信?Vue3和Vue2的区别?哪些情况下Vue2的无法检测数据变化?生命周期钩子有哪些?哪些钩子中可以获取到DOM节点?nextTick有哪些使用场景?计算属性和侦听器的区别?JS的数据类型有哪些?判断数据类型的方法有哪些?浅拷贝和深拷贝的区别?实现深拷贝说说对this的理解什么是原型链?原型链的终点是什么?什么是外边距塌陷?如何解决?BFC还有哪些功能?算法题:有效的括号算法题:两数之和反问
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-04-14 发布
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 广州
未通过
是这样的,去年年底就开始投了此公司很多个岗位,一直没有人搭理。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 广州
确定通过
公司内部管理有问题!十分不尊重应聘者!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:买手 - 广州
感觉靠谱
【买手】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品类运营 - 广州
未通过
一进去,就让我先填Excel的测试题
2 年前 发布
公司对比
哎呀呀饰品连锁

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面试了职位:媒介投放 - 广州
暂无结果
面试:美容家(广州)化妆品有限公司面试:媒介投放。较糟糕的面试体验
所谓的负责人比较不专业 第一面试HR,问的比较全面,专业度一般,态度比较ok,总体下来还行第二面是所谓的“负责人”,上来一副臭脸,问的杂七杂八的说话比较阴阳怪气,给人感觉不是真的在招聘,就是心不在焉漫不经心走过场总体来说专业度很一般,过程还一直反驳我一个客观事实,无语哈哈,最后发现他自己发现他是错的环境比较糟糕,周围都是施工,而且室内明亮度很低,比较压抑
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-01 发布
2022zq
面试了职位:外贸业务员 - 广州
未通过
面试:广州市魅思美甲有限公司外贸业务员面试一般,共6轮面试
大小周,要加班,薪资结构:底薪➕提成,三个月试用期看表现转正,转正后底薪➕绩效➕提成。公司环境挺好的,蛮大的,是开放式布局,会议室也有几个。总公司六十余人,外贸业务部二十多人。主营阿里国际站,外贸业务员后期应该要参与直播,公司也有tiktok直播应该是专门请别人,估计公司正在开拓tiktok的市场。面试流程:首先英文自我介绍,然后了解了我上一次的工作,对公司的了解,还问了如果客户反映色差问题怎么处理,为什么选择外贸,为什么选择英语为语言的工作?(本人小语种专业,期间还让我说了几句专业语说想听一下口音)没通过的原因可能是我的回答不符合面试官预期。或者我的期望薪资太高了(4-6k),也可能是招够人了吧。目前公司已经有多个新人了。
6轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、其他、填信息表
面试感受:一般
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面试来源:BOSS直聘
2022-08-08 发布
7341
面试了职位:市场策划 - 广州
确定通过
面试:广州环亚化妆品有限公司面试:市场策划。细节还是很不错的,问的常规问题,确认通过。
认真回答问题即可,领导很好
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-08 发布
Diidiid
面试了职位:人力资源专员/助理 - 广州
未通过
面试:青花瓷健康管理有限公司面试:人力资源专员/助理。感觉一般没有很刁难,难度是有的,未能通过。
感觉挺不友好的。一进去两个面试官,也没跟我说他们是谁,一头雾水。好像被人拷问一样,薪酬倒还不错,福利待遇也可以。就是面试官太严肃了。。。哈哈哈哈怪吓人的
4轮面试:部门主管面试、HR面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-10-25 发布
匿名用户
面试了职位:外贸业务员 - 广州
感觉靠谱
面试:广州聚蚨贸易有限公司外贸业务员面试不好,共4轮面试
面试题多,基本要做半个到一个小时面试时,一般都会问你离职原因。但她把你说过的话,通过百度搜索找到前公司HR或者老板的联系方式,您所有关于前公司好的不好的,都会跟你前HR他们说。如果对自己没有特别强自信的,建议还是不要去。
4轮面试:笔试、现场做题、HR面试、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-07-14 发布
匿名用户12345
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未通过
面试:奈瑞儿面试:产品经理。体检太恶心,好过分,让人生气
一轮面试跟一个岗位比较低的产品经理和部门hr、整体感受一般。二轮跟信息部的老大面试,被问住了。面试完后,问你要了以前公司的项目原型,还问了要你前公司的架构图之类的,说是要看看你的产品罗辑思维,最后给了一个简单的系统架构图给他。最终结果算是面试成功,然后都谈好了薪资,他们说准备发offer。谁知道等了整整一周后(这其中也感觉到他们可能不发offer),最后结果也是如此。拒绝理由为:这个岗位是归属另一个部门,那个部门的业务老大不同意。太恶心,超级无敌恶心,实在不知道怎么形容内心的愤怒。难道不应该是发现那个业务老大不同意,叫候选人去跟业务老大面试吗,啥都不做,浪费候选人的时间,直接消耗候选人的耐心,这种行为太恶心太恶心!!!!!!
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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未通过
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