珠海智迪科技电子有限公司面试经验

没有专业知识的考量，工程经理问了一些SMT的基本知识，他自己本身不是搞SMT的，然后厂长面谈一些基本东西就可以了，很容易。

先人事安排笔试+资料填写，笔试内容比较简单，是IE基础知识。之后，IE主管面试，比较注重项目经验，但也只是问得比较多，能说就行。再之后是经理面试，主要是能加班，懂电子，懂治具等就OK了。经理没什么IE专业水平，但这里的经理常换。说不好的。

面试两轮，品保经理面试，对品质体系，工作流程，涉及的方方面面问的很细，如果他满意会通知厂长过来面试，厂长问的不多，厂长主要看经理觉得怎么样，如果OK,最后人事经理问你你的期望薪水，最后人事经理会和部门经理，厂长讨论面试结果，薪水，面试第二天人事会给结果，电话通知面试通过。

去应聘个PE跟制程跟产线的 要求你会硬件设计类的知识 搞得像是招研发岗位似的 反正就是想以最少的工资招啥都会的人呗 不明说就叫人去面试 不害臊这些企业

去之前说是5天8小时，还说工资是根据经验谈的，结果HR面试和部门面试很顺利，后来发信息跟我讲是6天制的，而且工资只能给到很少，还不如我当前的工资水平，真是逗比，直接拒绝，过了一段时间，HR又联系我，说他们总经理的助理要跟我联系，谈一下薪资待遇，不好意思，已经找到工作了，凶了一顿那个所谓的助理然后直接拉黑。四个字：垃圾公司。奉劝各位不要跟我一样，不要浪费时间过去面试，切记。