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面试等最新动态
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匿名用户
商务渠道的面试
电话了两轮，后面邀约你去线下第一轮就是常规的hr面试，会问到你薪资目前的工作情况以及为什么离职一些基础的问题。第二轮面试会问自己的发展方向，以及也会和你说明实际的工作内容要求看你是否会考虑这个方向。同时会问你有什么想问的内容线下邀约那个环节，我最后没去所以也不是很清楚了。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
进行了三轮面试，第一遍是公司人事面试，第二是公司负责人面试，第三轮主管面试，具体来说还不错。人事感觉很专业，但是薪资水平实在是太少了，比较适合长期来这里锻炼的新人，可能会有一些加班。
你的父母是做什么工作的？
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你的父母是做什么工作的？
面试官的问题：
问你的父母是做什么工作的？
答因为刚开始的时候工资水平比较低,估计想问你能不能承受底薪。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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90
匿名用户
猎头顾问的面试
一轮，直接和负责人聊的。总体感觉，流程和制度比较合理。薪资制度不利于留住老员工。员工相对年轻化。公司资源丰富，包括客户资源和人选资源。有利于真正的猎头苗子成长。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
猎头助理的面试
分了三轮，先是负责人事的，再是团队的领队，之后应该是再高层的...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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