中远佛山分公司面试经验

第一轮简历筛选； 第二轮即兴演讲； 第三轮无领导小组讨论； 第四轮集体游戏； 第五轮一对一面试，每一轮会刷掉一些人。

一开始是电话面试，然后是人资总监视频面试，最后是公司老总面试 

德邦的面试主要分五个部分，第一面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等； 第二宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！ 第三我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。 第四 游戏（搭积木），选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木， 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 ，算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。 第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了！就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~ 好好加油了。

先笔试，然后打字测试，最后有人跟你面试，都是初步了解而已，说一周内通知你，估计没戏，挺多人去面试的。唉.

首先是填一份纯英文的简历，然后再做一份高中难度的英文题目，都是英文翻译成句子。做完后，面试官就会带你去英文打字，大约三分钟左右，测试你的准确度与速度。最后就是面试官面试（英文自我介绍）还有主管面试。当时感觉过定了，面试官也说我很不错，会通知我来面试，但后来也没通知我去二面了，可能是找到更好的人选了吧。

流程：测试打字速度，英语笔试题（英语四级难度），人事面试，部门负责人面试。公司系统是英文系统，需有一定英语能力。