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最近更新时间：2024-04-25 13:00:00

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匿名用户
面试了职位：工程师 - 南充
未通过
只进入了初步面试的阶段，后面不知道怎么回事
显示在网上投简历，通知通过了之后进行网络测评，之后宣布进入初始阶段，初试是十个人一组的，挨个自我介绍，然后问一些问题
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 南充
感觉靠谱
在过往的履历中，是否有比较成功的培训案例。
面试官会根据你实施的培训方案，了解公司性质、员工特点和类别等详细情况，再结合其中的一些关键点来问培训计划如何制定，都涵盖哪些人群，哪些类型的培训等。
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发工程师 - 南充
感觉靠谱
主要围绕毕业设计提问。
注重专业知识，问了很多专业相关问题，包括自己的一些研究，自己的职业打算，一些抗压能力，研究项目等相关问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：化工研发工程师 - 南充
确定通过
面试：四川鑫达企业集团四川鑫达 简单面试。
首先是HR打电话简单介绍了一下情况，然后问有没意向去面试；去了后人事让填了个表，等技术部经理来面试；技术部经理拿了简历就在一个稍稍安静的角落，两个人站着，主要是他问，问你了解塑料改性不，以前干嘛的，你现在公司不错为什么来呀等等，然后我还没来得及想问我想问的就签字说通过了；然后人事就说怎么入职之类的趁机问了问薪酬，又去问了问经理大致工作方向；好像这经理对公司历程也不怎么了解方向也不怎么确定的。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 南充
确定通过
面试：南充西南石油大学设计研究院有限责任公司老板面试，就问一些简单问题。
是老板面试，他就先给你介绍一下公司的钱情况，待遇这一些之类的东西。然后就看你的简历，简单的问你几个问题。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：能不能接受出差
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质检员 - 南充
确定通过
面试：四川鑫达企业集团面试流程一般为3轮面试
面试一般分3轮，人事-部门主管-分管总监，人事会看你简历，询问一些基本情况，如果没问题就i进入下一轮。部门主管这里会问比较多的专业知识，总监这里也着重于工作的胜任力。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：加油站经理 - 西安
感觉靠谱
面试：壳牌石油有关加油站案例分析
有关加油站案例分析，然后还问了一些之前工作的情况。以及对油站管理以及自身看法之类，其他都没有了。好运
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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