中网时代面试经验

每个公司都带有老板的个人色彩，问的问题主要看你和公司文化是否相符。整个面试过程主要是接受和回答问题的角色，你可以感受到老板的强势和公司的积极。这是一个很务实很积极做事的公司，适合新人学习。

在招聘网站上面，看到我的简历之后，就打电话联系我去面试，联系我面试的时候，我还是在职状态来着，那周星期五下午，我就请了假准备去面试，地点在深圳地王大厦，上到28楼后，进门有比较多的面试者，大部分是女生，但是应聘的岗位主要是一些企划编辑之类的，面试产品的比较少，填了一张登记表，由于我认为登记表上面的内容没必要填写这么全，所以就填写了我认为比较重要的，（面试的时候，面试官说我为什么不填写全，我直接说，没必要。这个有点刚，哈哈！最好还是写全吧，让人感觉态度还是认真的！），填完登记表之后，就有个什么九型人格测试，140道题选择题，按照你真实的选择就行了，你可以去百度下，这个九型人格测试具体的内容，然后就等面试了，面试官是一个老总吧（类似总经理），问了一些问题，聊了下家常，面试过程挺愉快的。

进公司先填写表格，都是简历上有的，其他随便填写。然后会用自己手机做一个九型人格测试，这个每次做都是准的也不知道为什么，我就是助人型。因人而异。接下来就是人事面试，人事大致了解自己工作情况，问你一些问题。给你讲公司的一些规章制度。人事觉得你可以就会让部门经理复试，当场复试，部门经理那就是专业性问题了，比如销售，那也很简单。他们的销售太容易，所以没有任何难度。当天下午就给我电话让我第二天去上班。

中网时代很坑，面试等了一个小时，面试不到3分钟，他们给的表格那简直就是坑，那是简历表吗？很搞笑的！而且还要九型人格测试，我都玩过很多次了，他们还这么低级！从一进门我就开始判断这家公司，包括员工着装言行，感觉好多总，这个李总那个张总的，其实就是基础的部门管理者，说起来就是很坑！面试我的那个李总，很搞笑，聊了两句就知道了，因为我之前在上海做过一年的企业管理培训，一看他们就不行，差劲！不要浪费时间！

面试时先让你填写一份非常详细的个人资料，然后排队面试，当天面试人很多，初步面试是一位中级主管，他挺忙的，等了很久，面试中间又出去了一趟，又等了很久，最后进来问我是否愿意做电话销售。

光填表和做测试就一个小时说是做教育。目测就是老板一个讲师其他业务人员全部推销老板的课程 。