重庆长安新能源汽车公司面试经验

面试很专业，这个倒没得问题。问题是我是异地面试，之前强调了我证书的问题，我还发了证书的照片过去。正反面都有。喊她看一下有没得问题，没得问题的话我再去。她看了之后给我说的喊我第二天过去面试，结果喃。 第二天我花了好几个小时坐汽车转高铁转地铁过去面试的时候就说我证书不认，你不认你头天给我说清楚撒。我过来了你给我说你不认，是不是装疯迷窍嘛，你不认头天就给我说好撒，我来都不的来了，坐几个小时的车。浪费钱是小事，主要是浪费时间和精力，真的**。

先是人力部门让填表，然后就领着去质检部门去了，部门领导就说了基本情况，包括具体做什么，待遇情况和以后的发展等。然后就让我尽快签了。

当时和技术的一个人员面谈的，我之前做涂料的，就简单的问了我下基本情况，专业上面的都没怎么聊。10多分钟就结束了，出来也没感觉什么不对。过几天就被告知不合适，我也不知道怎么回事。感觉整个流程还是比较随意，流于形式而已。

面试一轮，先是有人带你参观整个工厂，然后直接跟部门经理聊天，如果你带了三方，我敢说会当场签，就是待遇感觉不高，其他都可以如果求安稳的话可以去。

比较简单，校招问问各自的基本信息，大致了解下，主要还是看看人老实不老实，哈哈哈 ，需求量还可以，一般不是太差都会要。

面试主要分2轮：1.人力资源总监面试；2.老总面试； 面试内容：1.人力资源总监面试，主要内容：边填写个人信息表格，边交流，互相认识，然后谈一点点外贸相关的工作经历 核心还是老总面试；2.老总面试内容：1.英语的自我介绍；2.5分钟的外贸工作团队工作的个人看法；3.互相吹捧，交流，了解公司基本情况； 现在变动后的面试流程：1.人力资源主管面试；2.外贸部主管面试；3.老总面试面试内容上：1.3.两个环节面试内容变化不大；2.外贸主管面试内容：主要考察外贸知识和工作经验；然后顺带介绍外贸部发展情况跟公司发展现状与规划。