美年大健康产业（集团）股份有限公司长沙分公司面试经验

健教管理岗，四轮面试，流畅过。

约定的时间到了面试点。我与之前微信沟通了的招聘人联系，微信没回，电话没接，过了几分钟还是没接电话。我想已经来了，就还是找着面一下，就直接找到公司前台。前台说他人在，在给别人做面试，然后给了我一张应聘表格填，填到差不多，之前招聘人出来了，填完我就跟他进了一间办公室。 其实做这个销售门槛比较低，我之前有几份工作经验也快到30了，有一定的社会经验。跟招聘人聊的很自如也有很多话聊，他看我聊天的状态就说我干这个肯定是没有问题。销售的晋升是有销售人员-销售部长-销售总监-销售总经理，大概是这样具体的名称可能不对。聊了我就了解到招聘人不是公司的人事人员，而是销售部长。自己的团队自己招。 刚进会有一个试岗，大概7天。通过了会算工资，没通过就不算。再就到试用期，大概3个月，试用期1800一个月，如果提前完成10万任务可提前转正，转正要求是3个月完成6万的任务。转正后的底薪2000+200餐补。

面试的HR不知道是不是大姨妈来了，全程没有抬头看人，感觉很不好。期间有故意提问想互动，她只说了一句你继续说就可以。还有各种互怼，神奇的面试，如果进了你公司，以后低头不见抬头见的你会好意思吗？最后，一句没什么问题今天就到这里，提着裤子就回办公室了，留下我一脸懵逼。如果是以这样的方式来选人，那我认为这公司里面应该不会太多人才。我不是针对谁，我只是想实话实说。

Boss直聘邀约面试，面试者是所谓广东省区人力总监，整个过程对方一直在低头看简历，问的问题毫无关联，问问题环节也回答的很不清晰，敷衍了事。

面试过程很简单，填写完简历就由医院负责人直接面试，主要问之前的工作情况以及离职原因，是否之前从事过医疗行业等问题，后面就是介绍岗位的工作范畴和薪资待遇等。

从面试开始到结束，就是问了一下基本的问题，比如说在学校从事的工作，及对分析仪器的操作及熟练称帝，就结束了。