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只进行了一个初面,在学校里面,有五个面试官一起,拿着简历问我一个人,基本对着简历问问题,工资很低,第一年年薪7.5万,涨幅每年10%左右。
没去,说是外派,实际上是到非洲去卖彩钢瓦。hrbp故意拖offer,要把面试的人所有其他工作offer全部拖掉,不得不去他那里然后再定,同一批的好几个都拒绝了,最后我也拒绝了。虽然,是一个外派的机会,但是真的拜托彼此都有一点职业道德和素养吧。如果觉得不可以,就直接说明。不要拖人家offer,不停地说一些假大空的东西。
hr就三轮,初级又总监又是海外hcbp,再是总经理,然后总经理助理视频面试,最后终试总裁面。前后差不多一个月了,最后通知说面试结果是销售助理,我面试岗位是储备干部,拖掉其他offer给我销售专员助理岗位。
反正一般分部,去了问问问题就要你了,至于总部的话,我也没去过,主要还是看他们缺不缺人,还有就是是不是认真工作吧。
1.提前半小时到达考场,在杭州。我提早了1小时以为很早了,但是早就有200人左右到了! 2.一组10-12,进行无领导小组导论。 3.题目不难,和报考职位有一些相关性,但不是非本专业不可。 4.没有自我介绍!直接无领导:每个人限时陈述一分钟,把握时间一分钟很快的;无限制20分钟讨论;推选总结者,总结人3分钟总结。5.不要争吵,要有大局观,积极参与讨论很重要,观点不要是废话。 6.同学没通过,我通过了一面,进入二面。
老板亲自找人,HR不专业,唯一关键的问题是你肯不肯去非洲长驻(两年,中间回来个把月,不要幻想草原风景,那里根本无娱乐无消费)。然后薪资低,主要业务卖彩钢瓦。已婉拒。
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