新西南培训集团面试经验

面试了3次 问的内容会比较多 个人情况 家庭情况 上份工作离职原因 以后的职业规划 然后就是聊经历吧

首先会收你的简历，然后认可你的简历之后，觉得你能做他们这项工作，就会打电话通知你去参加他们的笔试。笔试一般是考专业知识。如果你笔试通过了之后，就会让你去参加他们的面谈。在面谈里，你什么都不用做，只需要听就行，说是从你的眼神里和一些动作就可以看出来你适不适合当他们的老师。面谈后就是试讲，试讲有3轮左右。试讲过后还要培训3个月左右，之后和他们的老师pk。如果赢了，觉得你还不错，你就可以上岗了。

投了简历第三天打电话叫下午去复试。刚去的时候很紧张准备了一大堆可能遇到的问题的答案。心跳那个快啊，可是到了等面试官很久都没来，就渐渐的不紧张了。后来，面试官终于来了，他也没问什么就拿着我的简历直接开始看，接下来就问我专四专八过了没，考了BEC没有。我说考了后来他就让我回去写一篇文章看看我的写作水平，我愣是没搞懂。后来我就回去了，觉得面试未免也太快了吧。我后来写了文章发给他，他很久都没回我。说好了三天等到第三天我都绝望放弃了，可是当我坐着没事瞎想的时候居然打了个电话给我说我过了。我那个兴奋啊。

一轮面试 面试官组成：应该是两个技术人员+一个部门主管+一个人事提问：技术人员争主要中的项目内容提问，问的内容偏向于通讯结构和控制策略方面，问的编程用的什么语言、控制器选型依据、某个功能具体是怎么实现的，最后问了一下如果要控制一个伺服电机平滑加速需要怎么实现主管提问主要针对个人的就业意向和家庭情况，我因为是贵州本地人且单身，主管没多问hr的话主要是简单提问了一下自己为什么投他家的简历和一个三年期职业规划

可以

是小初高的教育机构，面试的是招生顾问。老板的行政挺好相处的，工资给的也挺高的，每个月业绩压力也不大，老板也很爱教东西，应届生应该可以学到挺多东西的。