交流没做到位,尴尬的面试8号人事发的面试通知,约在14号上午十点(高峰期,堵得很)。出兴东地铁站B出口,大概八九百米就到。一进前台,填了张资料。填完后进入会议室面试。
面试官是个三十来岁的小伙,看了下简历。第一句你有证书吗? 我抱歉 没有! 然后继续, 你懂Cisco 交换机? 你说一下路由配置命令? 我:。。。(心想Cisco 路由协议 OSPF? BGP? ERRP? 貌似乎个个都是坑 还要口述命令? ),直率说我没配置过,因为公司权限原因! 面试官:看来你啥都不会呀! 我:心中奔腾。之后问进入Cisco交换机第一个命令是什么,我:config t。面试官:不对吧,应该是enable;我:我们前公司都是客户端工具配置好的,提前设置好账户密码,不需要enable。之后就是一些面试者最不想听的话了。
总结一下面试失败原因: 我的方面:面试者我没看清楚招聘内容,招聘上写好像包括(网络 系统 弱电 )。技术思路培养得也不太到家(面对复杂的问题,应该有自己的思路和想法)。第三应该控制好自己的情绪, 这点应该是最重要的吧!招聘方:可能面试约的时间不太理想,高峰期人挤人,影响心理情绪。面试官问问题的方式可能没那么注意,术业有专攻,每个公司系统架构都不同,不可能招聘公司的的系统架构 求职者全部都做过或者全部都会。问某项技术问得太过匪夷所思。
建议面试官可以适当注意一下问的问题与招聘内容相关,问一些求职者可以回答并进一步深入的东西(比如 交换机收敛性问题,尽量问一些原理性的问题,可以拓展问题)。最后,虽然没聊面试下来,但是作为求职者我觉得我应该投简历好好看看招聘内容,对公司有个最起码判断,然后就是控制情绪。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘