湖南宏坤房地产开发有限公司面试经验

HR先面试，通过后，会安排笔试、面试两部分，笔试通过后，会有部门经理第一轮的面试，面试通过后再项目总面试。 部门经理一般问的问题接近解决实际问题为主，会看你能否接受加班、能做多长时间这种很实际的问题，对现场的一些管理方面的问题。项目总更多的看你对企业的看法，会测试的忠诚度等。

网上投了简历后，电话通知叫我带上学历证书，身份证的原件，职称证书原件。另外带上简历，还有学历证书、身份证、职称证的复印件。到公司的一个项目上的工地。先实习干了3月。然后就录用了。

面试门槛很低，主要是看自己能不能坚持下去，这份工作可能会带来视力和听力的损坏，而且容易被误解，自己需要有很大心理承受能力。

首先会有前台然后咨询是来干嘛的，说是面试，然后就有设计师出来面试，就开始咨询一些问题，面试过程还挺轻松的。

因为上次的教训，我这次提前了一小时到了，蠢蠢的直接去签了到，还没喘口气，就被叫去面试了~哭。话说楼主结构化面试很差劲，经常聊着聊着我和面试官都犯困，然后就扑街了。 还好这次是压力面，楼主虽从来没有遇到过压力面，但是平时经常被黑脸皮够厚，面对面试官的质疑和为难，我基本上都很自信的论证驳回了。特别是面试官质疑我抗压能力很差的时候，我一脸人格被侮辱非常认真的说我适应能力超强时面试官都有点hold不住要笑、所以内心强大好重要。

就是学历，培训经历，工作经验，外加一点工作能力上的问题。