山东格瑞德集团有限公司面试经验

因为距离远，所以视频面试，后期又有经理电话沟通的。 面试的时候自己没有准备太充分，很多问题都没有准备，都是基本问题：为什么离职，对外贸工作的看法。毕竟有工作经验，最后还是侥幸通过。

一面 还可以

首先自我介绍，然后会问你一些问题。面试官最关心的是你是否真的愿意去他们企业，因为他们公司位于德州齐河，面试官担心你会因为地理位置因素而在面试成功后房企进入他的企业

打电话通知面试的文员网，接待的人很热情亲切，带我到办公室和车间都转了看了，但是感觉环境一般，人事部门大冬天的点个小太阳取暖，环境有点儿差。如果不是接待人员带我到处转，我都不想进行下一步的面试了。工资情况非常一般。

见了技术总监，然后见部门领导，面试很简单，因为很缺人，学历合格就会录用，不会问太过深入的问题，只要会三维软件就OK。

获得面试邀请后来到公司，首先要填写一张个人信息表，hr会根据信息表对你进行提问，包括个人的基本信息，家庭状况，离职原因。其次，hr会问你的工作经历，你做过哪些岗位，具体工作内容是什么，可以做到一个什么程度。再次，hr会调查你的学历背景，问你上过哪些课程，有过哪些培训经历，然后谈谈自己最喜欢的一门课程。 最后，hr会问你对公司还有什么想了解的。综合来看，面试难度一般，但应聘者专业课应扎实、工作经验要和应聘岗位匹配，因为是两位hr同时对面试者进行面试，所以要有一定的临场反应能力。面试通过时达成聘用协议应及时入职或签订聘用协议，以免被放鸽子。