东莞市星火教育科技有限公司佛山分公司面试经验

面试等待时间很久，而且会留作业，感觉不大尊重人

首先他们招聘信息上标明的岗位是软件工程师，这个岗位长期招人实际面试的时候才发现人家工作的内容是跟项目管理相关的，基本不用编码说是需要能看懂代码，所以标明需要java C# 数据库等技术我个人也想往管理方向发展试试，面试经理对技术不懂装懂我都礼貌性赞同表达了自己愿意发展的方向，他也表示对我很满意，大家都很开心，过了一面。 第二天第二面，那个经理和总监、HR一起，又是重复一遍昨天的内容… 让我回去等通知完了之后我问HR，她说用人部门需要再发一套题目让我做好发回给他们，我当时就拒绝了我一开始就表明了我以前主要开发工作，愿意往管理方面学习，你们也认可的，还整这么一出？那之前的两轮面试是搞些什么鬼？那为何不一开始就出题做？没多久又打电话过来跟我解释巴拉巴拉，很想用我，说只是想看看我思路是否符合岗位，我就答应了又过一天，下午几个题目发了过来，我一看就觉得不妙，都是一些他们实际工作中需要出的方案还得我画好流程图和计划表，空手套方案？  如果我认真对待了，根据自己的项目经验和网上搜索资料、咨询以前产品同事，花费精力给出了一个方案给你们，你们直接拿去用了再把我GG，那我岂不是被恶心了？考察人软件思路方面的问题很多种方式，不至于要这么明确的工作内容来考试把？所以我做的方案有所保留，只是回答关于项目管理方向的内容和思路，结果当然是一句不合适。 从头到尾共计花费了将近10天的时间，几轮面试来回车费都不少第一次碰到这么不专业的面试经历，感觉真恶心大热天过去，面试全程水都没得一杯喝，前台妹子像个机器人一样，面无表情，看到人来访在门口等待看都不看一眼的那种这都是我的个人真实感受，如果你们谁碰到了相同的情况，注意留个心眼。

整个就一轮，先给你发张数学卷让你做看看你的知识储备和专业功底够不够，卷中会指明某一道题来试讲，没有时间限制，而且也没有人监督，如果不怕被鄙视直接手机查答案估计也不会有人说，不过应聘人感觉都比较有良心，没发现用手机的，指定试讲的题是数学大题，我一985毕业面试前一天看了一下初中知识点当天做这道题，要琢磨一下才能解出来，然后HR会找教研的老师来听我试讲，我本来以为要像对学生一样来模拟课堂讲课的，后来发现也没有，就是把你的解题思路讲一下，让老师认可你的知识水平，最后HR会跟你谈一下薪资情况，公司情况等等，然后第二天我通过了

初面自我介绍，并且问了三个问题。二面是先做一份笔试题，然后hr和技术主管都会来面试，整体感觉挺简单的。

背景：二本，有实习经验，工管专业，顺德本地人面试进度：1.首先电话沟通给我感觉不错，是账号后台运营的人后来添加了我的微信。2.一面是线上，半结构，有部门经理参与，但是性格也是很好，双方聊得有来有往，主要是我自我介绍，加上很具体仔细地问了我上一份实习招聘各方面的问题，对我其他兴趣爱好也比较感兴趣，也会耐心去介绍公司其他业务。3.二面线上，半结构。上次的人也在，因为行政执行xx面试官开会，等待四十分钟面试五分钟。一进去我就感觉不对劲，没有看我一直低头看简历没有看我眼睛，导致我不知道怎么样反馈和沟通。也是自我介绍我跟上一次一样两三分钟说完。然后那个面试官说：你这个专业人力学好浅啊？在我解释有相关课程涉及之后她看似很小声来一句：那也很浅啊。后来又问为什么不继续做教务老师？我说不在我职业规划之内。怎么说呢，要是否定我的经历和专业可以从一面就开始否定吗？安排面试之前能把我的简历看完再安排面试吗？走到最后一步说：我发现你的简历不适合，那么这些问题应该一开始就该发现啊。总结：一定要和面试官有个有来有往的沟通和交流，看眼睛表达肯定地听进去，如果一开始埋头看你的简历完了轻飘飘两个问题否定你各方面的条件我觉得这样不是一个有效的交流。最后她问我工管这个专业为什么可做人力，原谅我当时回答得不好，其实我应该说：世界上大部分职业人资包括其他岗位其实实践原大于理论知识，出来工作之后学习到的东西远比书上多得多，这个是一个实践的岗位，最重要还是要实战经验，纸上谈兵多厉害也没有用呀。共勉！

1.面试的时候第一轮是他们销售总经理面试，问了好多问题，包括住的地方，以前销售的产品，拜访的渠道，优点啊，缺点啊。然后晚上hr通知我可以从销售助理做起，要我准备复试，底薪3000绩效500，提成需要和销售主管分，她7我3。2.过了复试，开始试工，发现大家都要求每天穿正装，前面3天是看他们录制的视频，我来了8天，后面都是基本上在打陌生电话，电话资源都是自己去找，要不就是给你天眼查的电话，要求每天至少100个以上，有时候加班每天到8点左右。后来跟hr说不做了，前面试工还没有工资，之前明明说好有的，现在又说没有签合同不算，感觉有点白做了的感觉。