郑州中软面试经验

一般参加公司面试的人都是三面，而我只有两面，没有笔试和机试； 先是人事问通过什么途径了解到的公司，做一下自我介绍；为什么从原来公司离职之类的；按照真实情况回答就好； 接下来是技术面试，会问你质量度量的标准，工作中的整体流程之类的；在回答有疑问时技术面试官还给出了提示；看起来是个业务知识很深的人；40岁左右，很有素养，不过后来在公司再也没见过那个技术面试官，有点遗憾。 然后回归到人力资源薪资这块，当时自己要的偏低了，人事MM说根据你的经验和资历又给我加了些钱，倒是有点意外。 中软都是外包，需要到华为再面试才行；以前做的都是黑盒测试，需要面试的项目是自动化，当时心里有点怵；打电话给中软说不去了，不会自动化，中软说去吧，面试完再说。赶鸭子上架，晚上加班时候和华为的一个接口人聊。当时有两个人，就看了下我们的简历说，喜欢有挑战性的工作还是本分的工作，我说喜欢挑战性的，符合自己的人格特点。后来觉得不太稳妥，觉得测试也需要踏实点的。就补充说明喜欢挑战性的工作，但是在这之前要踏踏实实的工作，待时机成熟或稳定后，希望做一些有挑战性的工作。 然后就问你有没有学过c语言，我说没有，他说你们在学校不学C语言，我说学了，但是学的不好，就没写。 然后过了两天得到通知，面试通过，就去上班了。

面试会问到一些知识方面和工作的流程方面，以及一些情况怎么去处理。还笔试部分的题，有的还是有点难的。所以说压力还是挺大。

首先是郑州区的一个人事女的，进来之后就直接说：“你的简历是什么啊，真是看得我头大，没重点.”然后发现我是应届毕业生之后就说不接受，拜托大姐明明是你们招聘简章上说招应届毕业生的，来了又说不招，真是无语了。然后又说什么，要无薪培训2个月再考虑是否录用，录用之后工资是3500。后来加了人事的微信，发现她每天都在发虚假广告真是醉了。

开始就做个测试题，比较基础，有逻辑题和测试题，测试就什么单元测试啊之类的，可是这个没什么用。面试主管就说自己要求很高，达不到要去培训，而且还不会说要一万多，就说每月还给你钱，坑!之前聊的简直浪费时间。

面试套路A=其他正规公司面试（笔试+面试+复试）；2.面试套路B=其他正规公司面试(笔试+面试+复试+技术);3.i=你=工作经验；4.k=面对；5.j=结果；6.for(i=3){        k=B;        j=讲师（？？？？？元）；}else{    j=再见；}

有点坑，招聘人太多了什么都有，现实扫描二维码答题，然后是一顿忽悠，你如何如何不行，需要培训啊最后只能悻悻而退。