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由HR安排面试,然后由造价部经理进行考核面试,问了几个实际造价工程问题,本人结合实际工程进行回答阐述,最终通过面试。
问题轮番轰炸,节奏快,毕业论文大纲都会问一遍,还有很多网上能搜到的常规问题,比如未来规划等等,感觉很专业。
这个怎么说,因为这个职位门槛较低,只要会侃就可以干 ,面试时候面试官也不会很为难你,就问问你选择这个行业的原因,以前那份工作离职的原因等等。
网上投简,过去主要简单介绍一些事情,没有其他复杂问题,自我介绍,你对本专业有什么了解。你抗压力能力怎么样。
首先人事打电话询问个人的情况,后面再找合适的时间组织面试,面试时由工程部副总裁面试,问的问题相对都比较简单。
从设计院跳入地产的第一个公司,结合万达的信息,着重介绍自己的综合体方案设计经验,再体现自己能吃苦耐劳,不惧怕加班。
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